Manager Intensieve zorg
Afbeelding
Soesterberg
Stichting Philadelphia Zorg
Het beste uit elkaar. Philadelphia. Rieken & Oomen zoekt voor Philadelphia Soesterberg locatie Amersfoortse straat, een stevige, ervaren manager voor het onderdeel Intensieve Zorg, MVG (lid MT). Inspirerend – coachend op zelforganisatie - oog voor kwaliteit - verbindend
Organisatieomschrijving
Philadelphia ondersteunt ruim 9500 mensen met een beperking, met het leiden van hun eigen leven. Niet het leven dat wij voor hen bedenken, niet het leven dat hun familie graag ziet, maar hun eigen leven. Dat doen de medewerkers door zorg te bieden vanuit de kernwaarden liefde, lef en meesterschap. De cliënt heeft de hoofdrol. Philadelphia doet dit met 7500 betrokken medewerkers en vrijwilligers, verdeeld over 600 zorglocaties in heel Nederland op de domeinen Zorg & Wonen, Werk & Begeleiding en Intensieve Zorg.
Het beste uit elkaar. Een gewoon leven, een eigen leven. Ook als je een verstandelijke beperking hebt. Daar gelooft Philadelphia in!
Om tezamen met cliënten, ouders, belangbehartigers, familie, vrienden en vrijwilligers mogelijk te maken. De zorg en begeleiding zijn gericht op mogelijkheden. Iedereen heeft mogelijkheden én het recht om die mogelijkheden te gebruiken. Philadelphia daagt zichzelf, cliënten en naasten uit om te groeien. Zo haalt Philadelphia het beste uit elkaar.
Philadelphia werkt landelijk binnen het onderdeel Intensieve Zorg, Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG) vanuit 16 locaties met ruim 750 medewerkers vanuit het gedachtengoed Triple C. Voor de mooie, in april jl. nieuw opgeleverde locatie op Amersfoortse weg in Soesterberg, zoeken wij een tweede manager die de woonlocatie gaat aansturen. Binnen deze Intensieve Zorg locatie verblijven 56 cliënten met een matige tot lichte verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag, waarbij ook sprake kan zijn van bijkomende psychische problematieken. De locatie is een zogenaamde 3-milieus voorziening waar wonen, werken en vrije tijd in dezelfde beschutte omgeving vormgegeven kunnen worden. Naast de drie woongebouwen waarin 5 woongroepen zijn gehuisvest, is er ook een werkgebouw en een kas op het terrein waar cliënten zinvolle werkzaamheden uitvoeren. In onze begeleiding richten we ons altijd op het creëren van een zo gewoon mogelijk bestaan, ook op momenten dat dat moeilijk is. Zodat ook de mens met MVG de ruimte krijgt om zichzelf te ontwikkelen en trots op zichzelf te zijn.
In de zorgvisie voor Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG) is omschreven vanuit welke uitgangspunten wordt gewerkt. Meer informatie over de zorgvisie vind je via deze link: http://www.philadelphia.nl/zorgvisies.
Het beste uit elkaar. Een gewoon leven, een eigen leven. Ook als je een verstandelijke beperking hebt. Daar gelooft Philadelphia in!
Om tezamen met cliënten, ouders, belangbehartigers, familie, vrienden en vrijwilligers mogelijk te maken. De zorg en begeleiding zijn gericht op mogelijkheden. Iedereen heeft mogelijkheden én het recht om die mogelijkheden te gebruiken. Philadelphia daagt zichzelf, cliënten en naasten uit om te groeien. Zo haalt Philadelphia het beste uit elkaar.
In de zorgvisie voor Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG) is omschreven vanuit welke uitgangspunten wordt gewerkt. Meer informatie over de zorgvisie vind je via deze link: http://www.philadelphia.nl/zorgvisies.
Functieomschrijving
Je vormt samen met de directeur, ruim 20 collega managers, de controller, het hoofd Zorg & kwaliteit en de HR-adviseur het MT. Jij brengt naast de juiste talenten, leidinggevende ervaring mee, bij voorkeur opgedaan binnen de (intensieve) VG zorg of psychiatrie. Je bent in staat om het team te begeleiden vanuit het gedachtengoed van Triple C en werkt daarbij nauw samen met de gedragsdeskundigen. Samen met de medewerkers, bewoners en hun netwerk geef je de visie van Philadelphia vorm.
- Je bewaakt de kwaliteit van de zorg op de locaties en maakt hierbij gebruik van de kwaliteitsinstrumenten, het methodisch werken, signalen van bewoners, hun familie en medewerkers.
- Je bent met het team op de locaties verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering.
- Je ontwikkelt en onderhoudt een eigen netwerk met belangrijke stakeholders.
- Met de MT collega’s geef je vorm aan de visie, innovatie en een gezonde bedrijfsvoering.
Opdracht
Op basis van ‘dienend leiderschap’ bied je ruimte aan medewerkers, faciliteer je om talenten te laten groeien en zorg je voor een prettige omgang met elkaar. Je bent in staat visie om te zetten in resultaten. Met het oog op alle ontwikkelingen in- en extern binnen Intensieve Zorg ben je proactief en ondernemend en durf je ook buiten de gebaande paden te treden. Wij kijken uit naar iemand die vanuit de kernwaarden van Philadelphia liefde, lef en meesterschap de zelforganiserende teams gaat begeleiden.
Profiel
- Je bent een inspirerende, coachende leidinggevende die ‘met beide benen op de grond staat’ (geen hiërarchische denker) en die teams begeleidt bij zelforganisatie.
- Je hebt verbindende kwaliteiten naar zowel bewoners, hun familie en het team.
- Je bent in staat om in een complexe zorgcontext met een grote dynamiek sturing en coaching te geven.
- Je bent iemand die de kwaliteiten van iedereen op de locatie weet te benutten. Je biedt aan medewerkers de ruimte om te groeien en te ontwikkelen.
- Je weet je werkzaamheden op de beide locaties te combineren met locatie overstijgende taken.
- Je bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt minimaal 5 jaar zorgmanagementervaring, bij voorkeur in de psychiatrie of binnen Intensieve Zorg settingen.
- Je bent flexibel ook ten aanzien van jouw inzet, op andere locaties daar waar dat nodig mocht zijn.
Aanbod
- Verschillende uitdagende trainingen om bij te blijven en fris te blijven in je vak.
- Faciliteiten om 'goed in je vel' te zitten.
- Brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.374,- en maximaal € 4.905,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
- Uitgangspunt is een contract voor onbepaalde tijd.
- Een prettig en enthousiast team om mee samen te werken.
Procedure
De begeleiding van deze procedure is in handen van Jacqueline Kropman, senior adviseur van Rieken & Oomen. Een Verklaring Omtrent het Gedrag en rijbewijs zijn noodzakelijk voor deze functie. De procedure start naar aanleiding van jouw kandidatuur met een kennismakingsgesprek met Rieken & Oomen. Hierna volgen, bij geschiktheid, een aantal gespreksronden bij Philadelphia Soesterberg.
Ben je ervan overtuigd dat je met jouw achtergrond in opleiding, maar ook ervaringen en als persoon zou kunnen passen binnen Philadelphia Intensieve Zorg, MVG? Dan ontvangen wij heel graag zo spoedig mogelijk jouw sollicitatie door jouw motivatie en CV te uploaden. De reactietermijn sluit op 28 januari 2023. Voor inhoudelijke vragen m.b.t. het functieprofiel kun je contact opnemen met Jacqueline Kropman via telefoonnummer 043-321 96 07.
Ben je ervan overtuigd dat je met jouw achtergrond in opleiding, maar ook ervaringen en als persoon zou kunnen passen binnen Philadelphia Intensieve Zorg, MVG? Dan ontvangen wij heel graag zo spoedig mogelijk jouw sollicitatie door jouw motivatie en CV te uploaden. De reactietermijn sluit op 28 januari 2023. Voor inhoudelijke vragen m.b.t. het functieprofiel kun je contact opnemen met Jacqueline Kropman via telefoonnummer 043-321 96 07.
