Manager Zorg en Begeleiding
Afbeelding
Regio Groot Veluwe
Philadelphia Groot Veluwe
Haal het beste uit elkaar. Philadelphia.
Rieken & Oomen zoekt voor Philadelphia een daadkrachtige manager Zorg & Begeleiding (lid MT) die voor een drietal locaties het boegbeeld is van de organisatie. Die invulling geeft aan de afgesproken strategische ambitie, innovaties succesvol weet te implementeren en medewerkers op inspirerende wijze weet mee te nemen.
Rieken & Oomen zoekt voor Philadelphia een daadkrachtige manager Zorg & Begeleiding (lid MT) die voor een drietal locaties het boegbeeld is van de organisatie. Die invulling geeft aan de afgesproken strategische ambitie, innovaties succesvol weet te implementeren en medewerkers op inspirerende wijze weet mee te nemen.
Organisatieomschrijving
Philadelphia ondersteunt ruim 9500 mensen met een beperking, met het leiden van hun eigen leven. Niet het leven dat wij voor hen bedenken, niet het leven dat hun familie graag ziet, maar hun eigen leven. Dat doen de medewerkers door zorg te bieden vanuit de kernwaarden liefde, lef en meesterschap. De cliënt heeft de hoofdrol. Philadelphia doet dit met 7500 betrokken medewerkers en vrijwilligers, verdeeld over 600 zorglocaties in heel Nederland op de domeinen Zorg & Wonen, Werk & Begeleiding en Intensieve Zorg.
Een gewoon leven, een eigen leven. Ook als je een verstandelijke beperking hebt. Daar gelooft Philadelphia in! Om tezamen met cliënten, ouders, belangbehartigers, familie, vrienden en vrijwilligers mogelijk te maken. De zorg en begeleiding zijn gericht op mogelijkheden. Iedereen heeft mogelijkheden én het recht om die mogelijkheden te gebruiken. Philadelphia daagt zichzelf, cliënten en naasten uit om te groeien. Zo haalt Philadelphia het beste uit elkaar.
Zorgvisies
In de zorgvisies is voor verschillende cliëntgroepen omschreven vanuit welke uitgangspunten wordt gewerkt binnen Philadelphia. Zorgvisies geven richting om passende ondersteuning te bieden. Steeds opnieuw, bij iedere cliënt, in elke nieuwe situatie. Meer informatie over deze zorgvisies vind je op de volgende link: http://www.philadelphia.nl/zorgvisies .
Een gewoon leven, een eigen leven. Ook als je een verstandelijke beperking hebt. Daar gelooft Philadelphia in! Om tezamen met cliënten, ouders, belangbehartigers, familie, vrienden en vrijwilligers mogelijk te maken. De zorg en begeleiding zijn gericht op mogelijkheden. Iedereen heeft mogelijkheden én het recht om die mogelijkheden te gebruiken. Philadelphia daagt zichzelf, cliënten en naasten uit om te groeien. Zo haalt Philadelphia het beste uit elkaar.
Zorgvisies
In de zorgvisies is voor verschillende cliëntgroepen omschreven vanuit welke uitgangspunten wordt gewerkt binnen Philadelphia. Zorgvisies geven richting om passende ondersteuning te bieden. Steeds opnieuw, bij iedere cliënt, in elke nieuwe situatie. Meer informatie over deze zorgvisies vind je op de volgende link: http://www.philadelphia.nl/zorgvisies .
Functieomschrijving
Voor de locaties De Timp in Brummen, Berghege en Zonneoord in Zutphen zoekt Rieken & Oomen een ervaren én enthousiaste manager Zorg & Begeleiding. Binnen deze drie locaties gaat het om plusminus 50 cliënten met licht of matig verstandelijke beperking (LVB). Ruim 30 medewerkers zetten zich dagelijks in om vanuit de visie van Philadelphia het beste uit hun cliënten en zichzelf te halen.
Als manager Zorg en Begeleiding vorm je met je collega-managers, de directeur, de managementassistent, de controller en de HR-adviseur samen het MT van de regio Groot Veluwe. Er wordt gewerkt op basis van VxV=V2. Je krijgt vrijheid en neemt verantwoordelijkheid ( en legt die af) en krijgt daardoor vertrouwen in jezelf en vertrouwen in anderen.
Je werkt op basis van de kernwaarden: Liefde, lef en meesterschap
Onze besturingsfilosofie is: Zelforganisatie, regelarm en dienend leiderschap.
Jouw locaties vallen onder een regio geleid door een directeur, met wie je jouw verantwoordelijkheden of bijzondere opdrachten afstemt. Je zorgt ervoor dat de directeur op de hoogte blijft van het integrale ‘reilen en zeilen’ binnen jouw locaties. Omgekeerd houdt jouw directeur natuurlijk ook jou op de hoogte van alle voor jou relevante ontwikkelingen binnen de organisatie. Maar daarnaast vervul jij (ook vanuit onze besturingsfilosofie) ook taken op regioniveau met en namens je collega’s.
Jouw verantwoordelijkheden
Op de locaties geef je samen met de teams, de bewoners, hun familie, de buurt, de visie van Philadelphia handen en voeten. Als manager Zorg & Begeleiding ben je integraal verantwoordelijk voor zowel de kwaliteit van de zorg op de locaties, als voor een gezonde bedrijfsvoering en goed werkgeverschap. Als lid van het MT Groot Veluwe werk je samen met collega’s vanuit het Regiojaarplan en het Strategisch Gebiedsplan aan de kwaliteit van zorg, strategische en financiële ontwikkelingen en veiligheid in de regio.
Graadmeters voor jouw resultaten zijn, onder meer:
Als manager Zorg en Begeleiding vorm je met je collega-managers, de directeur, de managementassistent, de controller en de HR-adviseur samen het MT van de regio Groot Veluwe. Er wordt gewerkt op basis van VxV=V2. Je krijgt vrijheid en neemt verantwoordelijkheid ( en legt die af) en krijgt daardoor vertrouwen in jezelf en vertrouwen in anderen.
Je werkt op basis van de kernwaarden: Liefde, lef en meesterschap
Onze besturingsfilosofie is: Zelforganisatie, regelarm en dienend leiderschap.
Jouw locaties vallen onder een regio geleid door een directeur, met wie je jouw verantwoordelijkheden of bijzondere opdrachten afstemt. Je zorgt ervoor dat de directeur op de hoogte blijft van het integrale ‘reilen en zeilen’ binnen jouw locaties. Omgekeerd houdt jouw directeur natuurlijk ook jou op de hoogte van alle voor jou relevante ontwikkelingen binnen de organisatie. Maar daarnaast vervul jij (ook vanuit onze besturingsfilosofie) ook taken op regioniveau met en namens je collega’s.
Jouw verantwoordelijkheden
Op de locaties geef je samen met de teams, de bewoners, hun familie, de buurt, de visie van Philadelphia handen en voeten. Als manager Zorg & Begeleiding ben je integraal verantwoordelijk voor zowel de kwaliteit van de zorg op de locaties, als voor een gezonde bedrijfsvoering en goed werkgeverschap. Als lid van het MT Groot Veluwe werk je samen met collega’s vanuit het Regiojaarplan en het Strategisch Gebiedsplan aan de kwaliteit van zorg, strategische en financiële ontwikkelingen en veiligheid in de regio.
Graadmeters voor jouw resultaten zijn, onder meer:
- Uitkomsten medewerkers onderzoek
- Bezettingsgraad bewoners
- Verzuim (of gezondheids-) percentage
- Uitkomsten audits
- Uitkomsten teamleren en jouw eigen professionele leren
- Jouw bijdrage aan het behaalde regio-resultaat.
Profiel
- Je bent een inspirerende, coachende leidinggevende die ‘met beide benen op de grond staat’ (geen hiërarchische denker) en die teams begeleidt bij zelforganisatie.
- Je hebt verbindende kwaliteiten naar zowel bewoners, hun familie en het team.
- Je vertaalt zorg-, markt-, maatschappelijke-, en innovatieve ontwikkelingen voor medewerkers en cliënten. Dit doe je uiteraard in samenspraak met (mede)zeggenschap van medewerkers en cliënt-vertegenwoordigers.
- Je gaat werken in netwerken. Daarom is het handig wanneer je uit de regio van de locaties komt.
- Je bent iemand die oog houdt op de verschillende processen en wat er nodig is, in relatie en realisatie tot de doelen.
- Je bent iemand die de kwaliteiten van iedereen op de locatie weet te benutten. Je biedt aan medewerkers de ruimte om te groeien en te ontwikkelen.
- Je weet je werkzaamheden op de beide locaties te combineren met taken voor de regio.
- Je bent in het bezit van een relevante hbo-opleiding.
- Je hebt minimaal drie jaar zorgmanagementervaring, bij voorkeur in de gehandicaptenzorg.
Aanbod
- Verschillende uitdagende trainingen om bij te blijven en fris te blijven in je vak.
- Faciliteiten om 'goed in je vel' te zitten.
- Brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.374,- en maximaal € 4.905,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
- Een contract voor bepaalde tijd, met uiteraard de intentie om dit na gebleken geschiktheid om te zetten in onbepaalde tijd.
- Enthousiaste collega’s die samen het MT vormen en die samen verantwoordelijkheid dragen en je ondersteunen waar nodig.
Procedure
De begeleiding van deze procedure is in handen van Jacqueline Kropman, senior adviseur van Rieken & Oomen. Een Verklaring Omtrent het Gedrag en rijbewijs zijn noodzakelijk voor deze functie. De procedure start naar aanleiding van jouw kandidatuur met een kennismakingsgesprek met Rieken & Oomen. Hierna volgen, bij geschiktheid, een aantal gespreksronden bij Philadelphia regio Groot Veluwe.
Spreekt deze baan jou aan?
Ben je ervan overtuigd dat je met jouw ervaring, kennis en lerend vermogen Philadelphia regio Groot Veluwe binnen de genoemde drie locaties verder kunt helpen? We ontvangen dan graag zo spoedig mogelijk jouw sollicitatie door jouw motivatie en CV te uploaden. De reactietermijn sluit op woensdag 25 januari 2023. Voor inhoudelijke vragen m.b.t. het functieprofiel kun je contact opnemen met Jacqueline Kropman via telefoonnummer 043-321 96 07
Spreekt deze baan jou aan?
Ben je ervan overtuigd dat je met jouw ervaring, kennis en lerend vermogen Philadelphia regio Groot Veluwe binnen de genoemde drie locaties verder kunt helpen? We ontvangen dan graag zo spoedig mogelijk jouw sollicitatie door jouw motivatie en CV te uploaden. De reactietermijn sluit op woensdag 25 januari 2023. Voor inhoudelijke vragen m.b.t. het functieprofiel kun je contact opnemen met Jacqueline Kropman via telefoonnummer 043-321 96 07
