In de ruim 30 jaar die ik inmiddels werk heb ik, in wisselende verantwoordelijkheden en context, altijd aan de “mensen-kant” van organisaties gewerkt: van greenfield start up tot bedrijfssluiting, van HR business partner tot HR directeur en van Nederland tot de Verenigde Staten, Azië en Noord Afrika. Leiderschap en het ontwikkelen van mensen en organisaties hebben daarbij altijd mijn bijzondere interesse gehad. Daarnaast heb ik advies-, toezichthoudende- en bestuurlijke rollen binnen maatschappelijke organisaties mogen vervullen. Al deze ervaringen hebben mij onder andere geleerd dat er, naast branche- of organisatie specifieke aspecten, ook veel overeenkomsten zijn in de uitdagingen waar organisaties vandaag de dag voor staan. Toenemende regeldruk en complexiteit, digitalisering, nieuwe samenwerkingsvormen én, zeker niet in de laatste plaats, toenemende schaarste op de arbeidsmarkt, spelen op vele plekken. Het leiderschap bepaalt in belangrijke mate op welke wijze en met welk succes organisaties deze uitdagingen tegemoet treden en in staat zijn om een duurzame bijdrage te leveren en behouden. Rieken & Oomen helpt organisaties om de beste kandidaten te vinden voor deze belangrijke posities.
Naast mijn werk bij Rieken & Oomen ben ik toezichthouder en gastdocent aan de opleiding voor toezichthouders van UMIO|Universiteit Maastricht.
Vrije tijd
In mijn vrije tijd ga ik graag op pad met mijn echtgenote en met onze kinderen, familie en vrienden. Daarnaast bezoek ik regelmatig muziekconcerten en speel ik basgitaar in een band. Tennis, padel, skiën, fietsen en joggen zijn mijn sportieve hobby’s.
