Afdelingshoofd Bedrijfsvoering

Als afdelingshoofd Bedrijfsvoering heb je affiniteit en/of ervaring met minimaal één van de genoemde beleidsterreinen van de teams. Je bent integraal verantwoordelijk voor de strategische en/of organisatiebrede beleidsinitiëring, -ontwikkeling en -kaderstelling op de werkterreinen van financiën en informatie, secretariaat & facilitair. Je bent je bewust dat jouw verantwoordelijkheden ondersteunend zijn voor het goed functioneren van de gehele organisatie. Dit vraagt om een goede samenwerking met jouw collega afdelingshoofden en de gemeentesecretaris. Als een stevige manager, ben je de sparringpartner voor het bestuur, je adviseert en rapporteert de directie en het bestuur over de realisatie van de gestelde doelen, inzet van middelen en strategische beleidsontwikkelingen betreffende jouw werkterreinen. Je bent bekend met het werken binnen een politiek bestuurlijke organisatie waar soms de belangen uiteen kunnen lopen. Je weet hier als gedreven verbinder tussen alle geledingen mee om te gaan. Binnen deze context ben jij de persoon om positief kritische vragen te stellen, en wat je ziet gebeuren te benoemen. Ook ben je in staat een punt te maken in onderwerpen waar het mogelijk het belang van de inwoners en de doelen hierop van de gemeente Eersel raakt. Je handelt in alle gevallen integer. Je geeft op coachende wijze leiding aan de medewerkers van Financiën, ISF en P&O. Hierbinnen werk je nauw samen met de teamcoördinatoren. Je formuleert, bewaakt en realiseert in samenspraak met de teamcoördinatoren de afgesproken doelen en faciliteert, coacht hen hierin. Indien nodig spreek je aan en stel je grenzen. Vanuit jouw verantwoordelijkheden kijk je naar de totale bedrijfsvoering, over alle onderdelen heen. Dit vraagt van jou vanuit een analytische blik dat je globaal de inhoud kent, maar dat je je op de inhoud door jouw medewerkers goed laat informeren. Vanuit rust & stabiliteit geef je vertrouwen & ruimte, faciliteer je optimale inzet en ontplooiing van je medewerkers. Wanneer het lastig wordt, neem je het dus niet over, maar zet je juist hen in positie om hun bijdrage te kunnen leveren. Jij faciliteert, geeft feedback en coacht. Als verbinder zit het in jouw natuur om een luisterend oor te bieden bij problemen, je maakt hier tijd voor. Ondanks jouw volle agenda, ben je toegankelijk. Je bent duidelijk, ook in jouw communicatie, faciliteert, maar spreekt ook aan. Lastige onderwerpen ga je niet uit de weg, je maakt ze bespreekbaar. Je kunt goed reflecteren op jouw eigen handelen en bent hierop ook aanspreekbaar. Fijn wanneer je ook humor meebrengt. Want met elkaar moet het ook leuk zijn.

Je hebt relevante werkervaring in een bestuurlijke organisatie. Het zijn echter niet deze ‘harde’ functie-eisen die maken dat je succesvol bent in deze functie. Veel belangrijker zijn de competenties waarover je beschikt en het voorbeeldgedrag dat je laat zien. De maatschappelijke dynamieken en opgaven binnen de gemeente Eersel, zijn groot. Dit vraagt van jou een (maatschappelijke) antenne op de verantwoordelijkheden van een gemeente zowel naar binnen als naar buiten gericht.