Afdelingshoofd Samenleving

Als afdelingshoofd Samenleving heb je affiniteit en/of ervaring met minimaal één van de beleidsterreinen van de betreffende teams. Je voelt je verbonden met de sociaal maatschappelijke uitdagingen van de gemeente Eersel en je hebt een goed ontwikkelde klantfocus. Je bent integraal verantwoordelijk voor de strategische en/of organisatiebrede beleidsinitiëring, - ontwikkeling en -kaderstelling op de werkterreinen van jouw afdeling. Samen met de teamcoördinatoren en de 42 medewerkers zorg je voor een toekomstbestendige samenleving in de gemeente. Je bouwt aan jouw afdeling. Je levert op de korte termijn en bereidt je voor op de lange termijn zowel naar binnen als naar buiten gericht. Je hebt een goede samenwerking met jouw collega afdelingshoofden en de gemeentesecretaris. Als een stevige manager ben je de sparringpartner voor het bestuur. Je adviseert en rapporteert de directie en het bestuur over de realisatie van de gestelde doelen, inzet van middelen en strategische beleidsontwikkelingen betreffende jouw werkterreinen. Je bent bekend met het werken binnen een politiek bestuurlijke organisatie waar soms de belangen uiteen kunnen lopen. Je weet hier als gedreven verbinder tussen alle geledingen mee om te gaan. Binnen deze context ben jij de persoon om positief kritische vragen te stellen en wat je ziet gebeuren, te benoemen. Ook ben je in staat een punt te maken in onderwerpen waar het mogelijk het belang van de inwoners en de doelen hierop van de gemeente Eersel raakt. Je handelt in alle gevallen integer. Je geeft op coachende wijze leiding aan de medewerkers van de teams WZ, WMO en GB. Hierbinnen werk je nauw samen met de teamcoördinatoren. Je formuleert, bewaakt en realiseert, in samenspraak met de teamcoördinatoren, de afgesproken doelen en faciliteert hen hierin. Daarnaast coach je en, indien nodig spreek je aan, stel je grenzen. Als afdelingshoofd ken je globaal de inhoud en laat je je op de inhoud door jouw medewerkers goed informeren. Vanuit rust & stabiliteit geef je vertrouwen & ruimte, faciliteer je optimale inzet en ontplooiing van jouw medewerkers. Wanneer het lastig wordt, neem je het dus niet over, maar zet je juist hen in positie om hun bijdrage te kunnen leveren. Als verbinder zit het in jouw natuur om een luisterend oor te bieden bij problemen, je maakt hier tijd voor. Ondanks jouw volle agenda, ben je toegankelijk. Je bent duidelijk, ook in jouw communicatie, faciliteert, maar spreekt ook aan. Lastige onderwerpen ga je niet uit de weg, je maakt deze bespreekbaar. Je hebt relevante werkervaring in een bestuurlijke organisatie. Het zijn echter niet deze ‘harde’ functie-eisen die maken dat je succesvol bent in deze functie. Veel belangrijker zijn de competenties waarover je beschikt en het voorbeeldgedrag dat je laat zien. De maatschappelijke dynamieken en opgaven binnen de gemeente Eersel zijn groot. Dit vraagt van jou een (maatschappelijke) antenne op de verantwoordelijkheden van een gemeente zowel naar binnen als naar buiten gericht.