Bestuurder
Onze omgeving is dynamisch en veeleisend. De jeugdzorg staat onder druk door toenemende complexiteit van casuïstiek, maatschappelijke problematiek die zich vroeg manifesteert en hoge verwachtingen van gemeenten als opdrachtgevers. Medewerkers werken dagelijks met gezinnen waar meerdere leefgebieden tegelijk onder spanning staan, wat vraagt om vakmanschap, veerkracht en goede onderlinge afstemming. Jarabee staat midden in een positieve transitie. We hebben onze kwaliteitsbasis versterkt, zijn ISO 9001‑gecertificeerd en blijven continu investeren in vakmanschap, innovatie en nieuwe werkwijzen zoals Mockingbird. Dat betekent dat we pionieren, leren en verbeteren — mét elkaar en voor onze cliënten.
Voor uitgebreide informatie over Jarabee zie ook: www.jarabee.nl.
We staan als organisatie voor grote uitdagingen, zoals het bestendigen van financiële stabiliteit, het verminderen van administratieve belasting en het meebewegen in de regionale hervorming richting zorg die passend is en zo dicht mogelijk bij huis wordt georganiseerd. Juist daarom zoeken we een bestuurder die vooruit durft te denken, leiderschap toont en actief bijdraagt aan toekomstbestendige jeugdhulp die dichtbij én effectief is.
De organisatie heeft een roerige tijd achter de rug waarin stevig is ingezet op een effectievere inrichting van de organisatie. Want met alles wat er op ons afkomt, is het noodzakelijk dat onze organisatie klaar is voor de toekomst. Dit begint met het verder versterken van het strategisch en sturend vermogen van de organisatie. Er is voor de bestuurder veel ruimte om impact te maken op de wijze waarop Jarabee zich organiseert. Als boegbeeld ben je goed in het structureren van samenwerking zonder het over te nemen van het managementteam (MT). Hiermee stimuleer je eigenaarschap en nemen van verantwoordelijkheid. Als leider stuur jij op wendbaarheid en weerbaarheid zodat de organisatie kan meebewegen met in- en externe ontwikkelingen in het complexe veld van de jeugdzorg.
Om dit te realiseren creëer je een professionele en veilige werkomgeving waarin sprake is van transparantie, vertrouwen, professionele ruimte en eigenaarschap.
Je bent eindverantwoordelijk voor de koers van de organisatie. Vanuit jouw rol zorg je samen met het MT voor de doorontwikkeling van de gekozen koers. Van jou verwachten we dat jij ons begeleidt in de verdere ontwikkeling naar een een toekomstbestendige organisatie. Denk daarbij aan het verder ontwikkelen van integraal samenwerken, persoonlijk leiderschap van medewerkers en het behoud en de ontplooiing van medewerkers. Je geeft hier op een energieke en inspirerende wijze vorm aan.
Je levert, vanuit het strategisch kader en wettelijke context, advies en ondersteuning aan de Raad van Toezicht (RvT). Daarin durf je onafhankelijk te adviseren, heb je oog voor verhoudingen, kun je meedenken en houd je jouw rug recht als het moeilijk wordt.
Je draagt zichtbaar bij aan de onderlinge samenwerking en die met onze partners in de regio. Je bent daarbij alert op rolvastheid, posities en verantwoordelijkheden en intervenieert indien nodig.
Participatie en medezeggenschap vind je belangrijk. Je investeert in een plezierige en constructieve werkrelatie met de medezeggenschap binnen Jarabee.
Samen met het MT werk je zichtbaar gedreven en resultaatgericht aan het vormgeven en realiseren van onze missie: Samen bouwen aan sterke toekomsten. Je bent doortastend waar het gaat om de lopende herpositionering van de organisatie, het inzichtelijk maken van lange termijn ontwikkelingen en de impact hiervan op Jarabee. De uitdaging ligt daarnaast in het bieden van balans op de volgende domeinen:
Leiden én anderen laten schitteren
Je bent een communicatieve leider met een open vizier die binnen kaders volop ruimte geeft aan professionals en hun talenten herkent en benut. Waar nodig, zelf ook op de voorgrond. Recht door zee en je spreekt duidelijke taal wanneer de situatie daarom vraagt en stuurt bij wanneer besluitvorming achterwege blijft. Je kunt zowel geven als ontvangen: je geeft jouw inbreng, maar waardeert ook dat anderen dat doen. Het gezamenlijk resultaat staat bij jou voorop.
Externe én interne oriëntatie
Je bent je in hoge mate bewust van invloeden van buiten de organisatie. Daarnaast formuleer je afspraken en opdrachten zo dat die realiseerbaar zijn voor de organisatie en bijdragen aan het realiseren van de doelen van Jarabee. Je hebt het vermogen om een relevant netwerk op te bouwen waarbij je zichtbaar bent, zowel intern als extern. Je signaleert lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen en hebt een scherp oog voor de belangen van Jarabee. Als boegbeeld ben je goed in staat om dit over te brengen op de interne organisatie waarbij de maatschappelijke resultaten van Jarabee centraal worden gezet en een collectieve verantwoordelijkheid en ambitie hierop wordt gestimuleerd.
Authentiek én aanpassend vermogen
Je bent zelfbewust, transparant met lef. Je durft nieuwe wegen in te slaan en weet daarbij de juiste mensen te betrekken. Een goed gevoel voor tempo en timing; wanneer schakelen, vertragen of juist versnellen, hoort hier bij.
Individu én algemeen belang
Je hebt een goed ontwikkeld instinct voor de balans tussen behoeften en belangen van de regionale partners. Jij brengt buiten binnen en stimuleert dit.
Analytisch vermogen én empathie
Strategisch sterk: je bent in drie stappen bij de kern van een vraagstuk: houdt overzicht, prioriteert en brengt informatie snel en goed over. Je herkent en doorgrondt complexiteit waarbij je onderliggende patronen en mechanismen boven tafel krijgt. Tegelijkertijd kom je bij complexe vraagstukken in actie door experimenten te starten en dialoog te organiseren, gericht op het in kleine stappen leren omgaan met complexe situaties. Je doorziet de onderstromen moeiteloos en brengt ze op een respectvolle, duidelijke manier ter sprake. Waar nodig neem je een beschermende rol op je.
Daadkracht én terughoudendheid
Onze bestuurder is een stevige leider en verbinder in én voor de organisatie. Je hebt oog en aandacht voor maatschappelijke behoeften en veranderingen en signaleert wat Jarabee kan versterken. Je zet jouw veranderkracht in om de organisatie mee te nemen in een professioneel leerklimaat. Tegelijkertijd breng je rust en nabijheid en ben je terughoudend wanneer belangen, verhoudingen en risico’s daarom vragen.
Tot slot
- Je bent een ervaren bestuurder en bechikt over ervaring in een complexe omgeving is een must;
- Je bent politiek-bestuurlijk sensitief;
- Als bestuurder heb je ruime ervaring met transities waarbij ontwikkeling en vernieuwing van werkwijzen als kans en uitdaging worden gezien om dienstverlening en bedrijfsvoering structureel te verbeteren.
- Een bruto maandsalaris conform WNT klasse 3 en CAO Jeugdzorg.
Heb je nog vragen?
Stel ze gerust! Neem dan contact op met Marcella Rijkschroeff via telefoonnummer 043 321 9607. Geïnteresseerde kandidaten wordt gevraagd rekening te houden met ondergenoemde voorlopige planning. De procedure wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld.
Voorlopige planning
- Voorselectiegesprek met Marcella Rijkschroeff via teams: week 18
- Eerste ronde selectiegesprekken bij Jarabee: dinsdag 12 mei tussen 13.30 uur en 18.00 uur.
- Invullen DISC analyse en bespreken via teams met Marcella Rijkschroeff: dinsag 19 mei in de ochtend.
- Tweede ronde selectiegesprekken bij Jarabee: woensdag 27 mei tussen 14.30 uur en 17.00 uur.
- Selectie- of ontwikkelassessment uitgevoerd door LabV: maandag 8 juni van 09.00 uur tot 13.00 uur in Amsterdam.
- Arbeidsvoorwaardengesprek: n.t.b.
