Bestuurder
Bij Vivantes draait ouderenzorg om kwaliteit van leven: elke dag gericht op een fijne dag voor bewoners. Bewoners, cliënten, naasten, vrijwilligers en medewerkers geven samen vorm aan een omgeving waarin mensen zo veel mogelijk hun eigen leven kunnen blijven leiden.
De organisatie werkt vanuit drie principes:
- Zie de mens
- Beleving van thuis
- Samen bijdragen aan kwaliteit van leven
De kernwaarden Lef, Passie en Samen zijn zichtbaar in de manier waarop Vivantes werkt. Bij Vivantes telt zowel de bewoner als de medewerker. Goed werkgeverschap is net zo belangrijk als goede zorg en welbevinden.
De afgelopen jaren heeft Vivantes belangrijke stappen gezet in haar ontwikkeling. De financiële basis is gezond. De koers staat. De beweging van Anders Kijken is Anders Doen krijgt steeds meer vorm in de dagelijkse praktijk. Er staat een organisatie met ambitie, betrokken medewerkers en een duidelijke blik op de toekomst.
Dat betekent:
- focus en prioriteiten aanbrengen;
- helpen om keuzes te maken en vast te houden;
- ambities naar de dagelijkse praktijk brengen;
- eigenaarschap en samenwerking verder versterken;
- de voortgang van veranderopgaven bewaken en duurzaam borgen.
Buiten de organisatie vertegenwoordig je Vivantes en toon je ondernemerschap in een omgeving die volop in beweging is. Je onderhoudt relaties met gemeenten, woningcorporaties, zorgaanbieders, zorgverzekeraars, welzijnsorganisaties en andere partners in de regio.
Je ziet ontwikkelingen aankomen, bent op zoek naar kansen en toont initiatief en lef om Vivantes daarin positie te laten nemen. Ook liggen er opgaven op het gebied van zorg thuis, regionale samenwerking, vastgoedontwikkeling, verduurzaming en toekomstbestendige ouderenzorg. Je verbindt deze opgaven aan de maatschappelijke opdracht, weet samenwerkingen daarbij van waarde te laten zijn voor Vivantes en voor de kwaliteit van leven van bewoners en cliënten.
Vivantes biedt een bestuurlijke opdracht met directe betekenis voor mensen. De nieuwe bestuurder komt terecht in een financieel gezonde organisatie met een duidelijke koers, een sterke regionale positie en een betrokken groep medewerkers, vrijwilligers en samenwerkingspartners. De opdracht biedt ruimte om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de toekomst van de ouderenzorg in Zuid-Limburg, op de verdere ontwikkeling van Anders Kijken is Anders Doen, op sterke verpleeghuiszorg, op zorg thuis, op regionale samenwerking en op de kwaliteit van leven van ouderen in de Westelijke Mijnstreek.
Wij zoeken bij voorkeur een kandidaat die:
- ervaring heeft in een bestuurlijke of integrale eindverantwoordelijke rol binnen een complexe maatschappelijke organisatie;
- beschikt over academisch werk- en denkniveau;
- kennis heeft van of sterke affiniteit heeft met de ouderenzorg;
- ervaring heeft met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en veranderopgaven;
- richting weet te geven aan samenwerking, eigenaarschap en besluitvorming;
- bedrijfsvoering, financiën, kwaliteit en innovatie kan verbinden aan de maatschappelijke opdracht;
- ervaring heeft met regionale samenwerking en externe netwerken;
- inzicht heeft in governance en de betekenis van cliënten-, medewerkers- en professionele medezeggenschap;
- complexe vraagstukken kan vertalen naar heldere keuzes en concrete uitvoering.
Je bent zichtbaar en toegankelijk. Mensen ervaren oprechte interesse. Je stelt vragen, luistert om te begrijpen, je brengt rust en overzicht en blijft koersvast wanneer verschillende vraagstukken tegelijkertijd aandacht vragen. Mensgerichtheid wordt gecombineerd met besluitkracht: ruimte geven waar dat kan, richting geven waar dat nodig is. Eigenaarschap en samenwerking worden actief gestimuleerd, zonder verantwoordelijkheden van anderen over te nemen. Je geeft verschillende perspectieven bewust ruimte en creëert daarmee het goede gesprek. Tegenspraak zie je als bron voor betere besluitvorming. Daarmee draag je bij aan een cultuur waarin mensen verantwoordelijkheid nemen, elkaar bevragen en aanspreken, van elkaar leren en samen resultaten realiseren.
Kenmerkend voor jou zijn:
- natuurlijk gezag;
- verbindend vermogen;
- besluitkracht;
- bestuurlijke sensitiviteit;
- nieuwsgierigheid;
- toegankelijkheid;
- authenticiteit;
- integriteit;
- zelfreflectie;
- gevoel voor samenwerking.
We zoeken een bestuurder die vanuit ervaring, persoonlijkheid en visie van betekenis kan zijn voor Vivantes en geloven daarbij dat een duurzame match meer is dan een optelsom van criteria. Herken je jezelf niet in alle punten, maar spreekt de opgave je aan? Ook dan maken wij graag kennis met je. Voor vragen zijn we natuurlijk ook altijd bereikbaar
‘ouder worden doe je samen’
De bezoldiging is in overeenstemming met de Wet normering topinkomens (WNT), klasse IV. De inschaling vindt plaats binnen de voor deze klasse geldende bezoldigingsruimte, passend bij de kennis, ervaring en achtergrond van de kandidaat.
Heb je nog vragen?
Stel ze gerust! Neem contact op met Sanne van Dooren via telefoonnummer 043 – 321 96 07.
PROCEDURE
- Online voorselectiegesprek van 30 minuten met Sanne van Dooren op dinsdag 20 oktober.
- De voordracht van kandidaten zal plaatsvinden op vrijdag 23 oktober.
- De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op woensdag 4 november tussen 13.00 uur en 19.00 uur
- De tweede gespreksronde woensdag 11 november: tijdstip nader te bepalen.
- Klik- en adviesgesprekken op woensdag 18 november tussen 9.00 uur en 17.00 uur.
