Directeur KC Ruinerwold
Je bent als verbindende en ondernemende directeur in staat om een heldere visie te formuleren toegespitst op de situatie en mogelijkheden van het Kindcentrum, hebt affiniteit met Dalton als gedachtengoed/uitgangspunt en weet anderen (team, leerlingenraad, ouders en de collega’s van Stichting Wolderwijs) daarbij te betrekken en te enthousiasmeren. Regie houden op de ingeslagen koers is jou toevertrouwd. Je bouwt aan duurzame relaties met de omgeving en weet met jouw communicatieve vaardigheden, energie, ondernemerschap en doortastendheid de school nog beter op de kaart te zetten.
Als laatste: je maakt onderdeel uit van het directieteam van Stichting Wolderwijs. Van jou wordt een actieve deelname aan het directieteam verwacht en je zoekt de samenwerking met hen. Je begrijpt hoe belangrijk het in dit verband is om “te halen en te brengen”.
De functie van directeur is ontstaan door vertrek van de huidige directeur. De functie is voor 0,8 fte
Jij, directeur Kindcentrum:
- Bent integraal verantwoordelijk voor de overall aansturing en ontwikkeling van KC Ruinerwold.
- Profileert de school vanuit haar positie als integraal kindcentrum naar buiten. Je bent in dit kader een goede ambassadeur en weet ouders en andere betrokkenen te overtuigen van het belang van het kindcentrum voor de ontwikkeling en groei van de kinderen. Je acteert op natuurlijke en makkelijke wijze binnen de dorpscultuur en bent goed in netwerkontwikkeling.
- Bent aanspreekbaar voor kinderen en ouders en andere belanghebbenden in Ruinerwold en omgeving.
- Draagt bij aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van het brede, bovenschoolse beleid, zoals ontwikkeld en geformuleerd binnen Stichting Wolderwijs.
- Hebt ervaring in het primair onderwijs.
- Beschikt over situationeel leiderschap, afgestemd op de persoon en de situatie.
- Beschikt over mensgerichte en verbindende leiderschapskwaliteiten. Je bent zichtbaar, transparant en waarachtig en weet ook zelf hulpvragen te stellen
Jij, als nieuwe directeur van KC Ruinerwold, weet samen met jouw team van leerkrachten, pedagogisch medewerkers en overige medewerkers dit kindcentrum verder te ontwikkelen als kloppend hart van Ruinerwold.
Er is goed nagedacht over de onderwijsinhoud en de integratie van kinderopvang/peuterspelen/buitenschoolse opvang en onderwijsontwikkeling. Jij sluit hier naadloos op aan en levert vanuit jouw betrokkenheid en ervaring nieuw elan. De organisatie heeft wisselingen in leiding gekend en is toe aan meer stevige, heldere sturing en een goed klankbord. Jij wilt dat graag bieden en geeft op transparante en vertrouwenwekkende wijze leiding. Werken op basis van open argumentatie gaat jou als vanzelfsprekend af.
Je bent daarnaast makkelijk aanspreekbaar voor kinderen, ouders en collega’s en zorgt voor een veilig en prettig klimaat voor allen. Je bent namens de school het boegbeeld en daarom voor iedereen in Ruinerwold zichtbaar en aanwezig.
- Een functie op KC Ruinerwold, een kindcentrum met karakter, met een Dalton-signatuur waar we trots zijn op ons pedagogisch klimaat.
- Werken in een bevlogen, betrokken team met vak volwassen professionals.
- Een prettige samenwerking met het bestuur en collega-schoolleiders van Stichting Wolderwijs.
- Een omgeving met betrokken ouders die graag hun steentje bijdragen.
- Salariëring volgt CAO PO, schaal D13.
senior adviseurs. Zij voeren gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten en presenteren geschikte kandidaten aan de benoemingsadviescommissie. Daarna vinden er gesprekken plaats met de benoemingsadviescommissie en tot slot een klikgesprek met de bestuurder.
INTERESSE?
Voor meer informatie over het profiel of de procedure kun je contact opnemen met Peter van den Berg en Tanja de Vries via telefoonnummer 043 321 9607.
Wij ontvangen jouw sollicitatie graag voor 31-08-2023. Klik op de sollicitatiebutton onderaan de vacature en dan ontvangen wij graag jouw cv en motivatiebrief.
