Directeur Onderwijs MBO College West
MBO College West profileert zich in nauwe samenwerking met haar partners. Dat gaat om instellingen zoals Cordaan, Amstelring, Amsta, OLVG VU-UMC, Sanquin, huisartsen alliantie, Benu (apotheek) en kinderopvanginstellingen, basisscholen en welzijnsinstellingen. Ook participeren zij in tal van onderwijs-arbeidsmarktprogramma’s in samenwerking met de SIGRA (werkgeversvereniging zorg/welzijn instellingen MRA), het Rijksprogramma kansen nieuw West en Amsterdam Vitaal & Gezond. Ook zijn ze aangesloten bij het Health Innovation (HID) in Amsterdam West. Dit is een samenwerkingsverband met o.a. Sanquin, Antonie van Leeuwenhoek Cancer Centre en Zadelhoff (vastgoed ontwikkeling).
Ruim 5.500 studenten volgen een opleiding bij MBO College West waarvan circa 2.000 BBL studenten. De MBO op Maat Scholen hebben ca. 550 studenten. MBO College West werkt vanuit de bredere missie van het ROC van Amsterdam - Flevoland. Deze missie is gericht op het ondersteunen van studenten in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, zodat zij succesvol kunnen deelnemen aan de arbeidsmarkt en de maatschappij.
Ik investeer in mensen, om een brug te slaan naar werk, vervolgopleiding en samenleving. (Bron: https://www.rocva.nl/contact/over-rocva/missie-en-beleid).
Daarnaast staat MBO College West bekend om zijn focus op Zorg en Welzijn, samenwerking met zorginstellingen zoals hierboven vermeld en het bieden van praktijkgericht onderwijs in een kleinschalige en prettige leeromgeving.
Dit is doorvertaald in de volgende visie en sociaal maatschappelijke opdracht: ‘het opleiden van de beste beroepsprofessionals door de beste vakkundige specialisten. Een aantal waarden vormt de leidraad voor ons handelen: gelijke kansen, kwaliteit, persoonlijke groei, podium voor talent. In alles wat we doen willen we een warme ontmoetingsplek zijn waarin eenieder zich welkom voelt en gezien.’
De organisatie
De organisatie wordt aangestuurd door het managementteam (MT) van MBO College West. Dit MT bestaat uit drie directieleden, 19 opleidingsmanagers. Tevens heeft het college 4 programma- en domeinmanagers (2 domeinmanagers werken voor het totale ROC van Amsterdam - Flevoland). Binnen het MBO College West zijn de volgende ondersteunende diensten actief:
- Team Facilitair;
- Team Financiën & control;
- Team Marketing & communicatie;
- Team HRM en het scholingsteam, schoolopleiders en coaching (learning & development);
- Team Onderwijs & Ondersteuning;
- Team Begeleiding & Ondersteuning (Loopbaan Expertise Centrum);
- Team Stagebureau;
- Presentiepunt;
- Roosterbureau;
- Team Examinering en Team Examencommissie;
- Taal & Rekencentrum.
Binnen het MBO College West is een vertaling gemaakt van de ROC van Amsterdam - Flevoland brede meerjarenstrategie. Zie hiervoor ook de website: https://www.reisnaar2026.nl/meerjarenstrategie/start.
Vanuit deze reis naar 2026 en verder zijn vier belangrijke opdrachten geformuleerd:
- Verbeteren van de kwaliteit van ons onderwijs in brede zin. Deels betekent dit extra aandacht voor algemene vaardigheden.
- Transitie vanuit de integratie met delen van ROC TOP. Een post integratie organisatie vraagt om extra aandacht voor vitaliteit en verzuim, processen en systemen die voor medewerkers goed werken.
- Opleiden voor de toekomstige arbeidsmarkt. Zorg en Welzijn is een strategische tekortsector. Komende jaren zetten we fors in op de uitbreiding van hybride onderwijs met het werkveld om het onderwijs meer toekomstbestendig te maken en voor onze studenten aantrekkelijk.
- Een Leven Lang Leren. Gezien de langdurige en strategische tekorten op de arbeidsmarkt voor Zorg en Welzijn werken we dit thema de komende jaren verder uit zodat we nieuwe doelgroepen kunnen bedienen en de samenwerking met het werkveld, UWV/Gemeente versterken.
Je stuurt vanuit jouw visie onderwijskundige diensten aan die een directe bijdrage (vraag- en resultaat gericht) leveren aan kwalitatief goed geborgd onderwijs. Hierin is het belangrijk dat de directeur onderwijs gedegen kennis en ervaring heeft in de verschillende onderwijskundige processen zoals examinering en pedagogisch en didactisch handelen, leerconcepten en ondersteuning- en begeleidingsprocessen (loopbaan expertisecentrum). Als directeur onderwijs is het voor jou de normaalste zaak van de wereld om de inbreng en feedback van studenten actief te betrekken bij het verbeteren en ontwikkelen van het onderwijs.
Het is van belang dat je je bewust bent van het feit dat MBO College West zich bevindt in een van de meest dynamische delen van de stad waar de turbulentie uit de maatschappij de school binnen komt. Een directeur onderwijs speelt een sleutelrol in het omgaan met complexe en gevoelige thema’s zoals inclusie/diversiteit, kansengelijkheid en polarisatie. Deze thema’s raken direct de kern van goed onderwijs: het bieden van gelijke kansen en een veilige en stimulerende leeromgeving voor alle studenten en docenten. Je ziet inclusie en diversiteit als verrijking, niet als uitdaging.
De directeur onderwijs geeft samen met de collegevoorzitter en de directeur bedrijfsvoering leiding aan het team opleidingsmanagers waarin elk opleidingsteam weer net iets anders nodig heeft. Samen met het gehele management werk je zichtbaar gedreven en resultaatgericht aan het uitvoeren van de missie en visie van ROC van Amsterdam - Flevoland, de professionalisering en versterking van de organisatie, het inzichtelijk maken van lange termijn ontwikkelingen in het onderwijs en de impact hiervan op de positionering en toekomst van MBO College West. Daarin vinden we een goede samenwerking met de Studentenraad en Onderdeel Commissie van groot belang. ‘Samen maken we het onderwijs.’
De hierboven benoemde eigenschappen zijn belangrijk voor het effectief invullen van deze complexe rol. De uitdaging ligt daarnaast in het bieden van balans op de volgende domeinen.
Leiden én anderen laten schitteren
Je bent een vertrouwenwekkend en mensgerichte leider met een open vizier die binnen kaders volop ruimte geeft aan professionals en hun talenten herkent en benut. Waar nodig, treed je zelf ook op de voorgrond. Je bent recht door zee en je spreekt klare taal wanneer de situatie daarom vraagt en stuurt bij wanneer besluitvorming achterwege blijft. Je kunt zowel geven als ontvangen: je geeft jouw inbreng, maar waardeert ook dat anderen dat doen. Het gezamenlijk resultaat staat bij jou voorop.
Externe én interne oriëntatie
Je bent je in hoge mate bewust van invloeden van buiten de organisatie, zoals de digitale transformatie, het brede netwerk c.q. regio en de wisselwerking met landelijke ontwikkelingen. Daarnaast formuleer je afspraken en opdrachten zo dat die realistisch zijn voor de organisatie en bijdragen aan het realiseren van de doelen van MBO College West. Je hebt het vermogen om een relevant onderwijsinhoudelijk netwerk uit te bouwen waarbij je zichtbaar en toegankelijk bent, zowel intern als extern. Je bent een volwaardige gesprekspartner voor de samenwerkingspartners van het MBO College West. Je signaleert lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen en hebt een scherp oog voor de impact daarvan op de kwaliteit van ons onderwijsaanbod. Je houdt daarbij ook oog voor het feit dat MBO College West veel locaties heeft en bent daar zichtbaar en benaderbaar.
Authentiek én aanpassend vermogen
Je hebt natuurlijk gezag en je staat open voor feedback (en geeft die ook!). Je hebt lef, durft nieuwe wegen in te slaan en weet daarbij de juiste mensen te betrekken. Je bent een boegbeeld. Daarnaast beschik je over een goed gevoel voor tempo en timing: wanneer schakelen, vertragen of juist versnellen om de collega’s aan boord te hebben en te houden. En je deinst niet terug voor verandering.
Analytisch vermogen én empathie
Strategisch ben je sterk: je bent in drie stappen bij de kern van een vraagstuk. Je houdt overzicht, prioriteert en brengt informatie snel en goed over. Je hebt de onderstromen vlot in het vizier en maakt deze bespreekbaar. Waar nodig treed je op als hitteschild. Je overziet het regionaal en landelijk speelveld en beweegt je daarin strategisch. Je combineert zakelijkheid met menselijkheid, hebt gevoel voor humor en durft te prikkelen én uitgedaagd te worden. Door scherpte te brengen waar nodig en tegelijkertijd oog te houden voor de mens achter de professional, creëer je een krachtige balans tussen resultaatgerichtheid en betrokkenheid.
Daadkracht én terughoudendheid
De directeur onderwijs van MBO College West is een stevige leider en verbinder in én voor de organisatie. Je hebt oog en aandacht voor maatschappelijke behoeften en veranderingen en signaleert wat MBO College West kan versterken en hoe het sociaal domein en de transformatie daarbinnen kan worden versterkt. Je zet jouw pragmatisme in om de organisatie mee te nemen in een professioneel leerklimaat. Tegelijkertijd breng je rust en nabijheid en ben je zorgvuldig wanneer belangen, verhoudingen en risico’s daarom vragen.
Tot slot; je hebt ervaring ..
- als strategisch adviseur en leidinggevende;
- in complexe organisaties en omgevingen;
- met het doorvoeren en verbinden van innovaties aan kwaliteit vanuit een stevige onderwijskundige visie;
- met organisatie- en teamontwikkeling.
- Een bruto maandsalaris tot maximaal € 8.336,- (Schaal 14 Cao mbo) o.b.v. 36 uur per week.
- Een mooi pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden zoals tijd voor opleiding, hybride werken en flexibele uitbetaling van het vakantiegeld.
- Een vast contract voor 36 uur per week, als we na een jaar onze succesvolle samenwerking willen voortzetten.
Heb je nog vragen?
Stel ze gerust en neem contact op met Marcella Rijkschroeff via telefoonnummer 043 - 321 9607. Geïnteresseerde kandidaten wordt gevraagd rekening te houden met onderstaande planning. De procedure wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld.
Planning
- Online voorselectiegesprek met Marcella Rijkschroeff van Rieken & Oomen: week 47 of 48.
- Voordracht - brief en cv selectie: maandag 1 december.
- Gesprek adviescommissie: vrijdag 5 december tussen 09.00 uur en 15.00 uur. Locatie: Van der Valk hotel Zuidas.
- Afnemen DISC-analyse (online): uiterlijk zondag 7 december.
- Bespreken DISC-rapportage 30 minuten via teams met Marcella Rijkschroeff: maandag 8 december.
- 2 kruislingse gesprekken met de BAC: woensdag 10 december tussen 09.00 uur en 14.00 uur. Locatie: ROC van Amsterdam.
- Arbeidsvoorwaardengesprek: week 51
- Assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
- Referentiecheck maakt onderdeel uit van de procedure.