Hoofd Bedrijfsvoering
Het Flevo-landschap werkt op dit moment aan een stevige ontwikkelopgave waarbij zij samen zoeken, leren, bouwen, ontwikkelen én tot resultaat komen. Wij gaan graag met jou in gesprek voor de functie van Hoofd Bedrijfsvoering.
De circa 40 medewerkers en 150 vrijwilligers van Het Flevo-landschap werken iedere dag aan het beheer, het behoud, de bescherming en de ontwikkeling van ruim 5.100 hectare natuur en cultuurhistorisch erfgoed in Flevoland. Er zijn maar weinig organisaties die zo uniek in haar soort is als die van Het Flevo-landschap. Een complexe, hybride organisatie waarin zowel profit als non-profit activiteiten samenkomen en met een unieke arbeidsvoorwaarde: een prachtige werkomgeving in Natuurpark Lelystad.
Het Flevo-landschap is een ambitieuze organisatie: in de dienstverlening ligt de lat hoog. De organisatie wil groeien in meer resultaatgericht zijn en integraal werken. Philip Makkink, de bestuurder, geeft daarover heel duidelijk aan: ‘Dat doen we samen! We zijn open, eerlijk en transparant naar elkaar en willen het beste uit onszelf en elkaar halen. Werkgeluk vinden wij heel belangrijk’.
Jouw inzet is niet alleen beperkt tot het leidinggeven aan de afdeling van medewerkers. Je hebt ook een scherp oog voor procesoptimalisatie en het verder professionaliseren van de bedrijfsvoering. Daarnaast geef je mede vorm aan de ontwikkeling van het bedrijfsvoeringsbeleid met daarbij een focus op het financieel en HR beleid. Je werkt samen met verschillende disciplines en medewerkers aan uitdagende projecten binnen Het Flevo-landschap.
Samen met het managementteam werk je zichtbaar gedreven en resultaatgericht aan het uitvoeren van het Beleidsplan 2024 – 2027, de doorontwikkeling van de organisatie en het inzichtelijk maken van lange termijn ontwikkelingen en de impact hiervan. Daarnaast ben je;
- Verantwoordelijk voor de integrale sturing op en het realiseren van de ontwikkelopgave binnen het bedrijfsvoeringsdomein;
- Hiërarchisch leidinggevende van de medewerkers binnen het bedrijfsvoeringsdomein, bestaande uit de volgende disciplines: financien, HR, ICT facilitaire zaken en het secretariaat.
- Verantwoordelijk voor domein overstijgende projecten waarvan jij opdrachtgever bent;
- Verantwoordelijk voor het verzorgen van de randvoorwaarden zoals capaciteit, middelen en financiën. Ook monitor en rapporteer je op voortgang;
- Als lid van het managementteam ben je mede verantwoordelijk voor de gehele organisatie en adviseer je de directeur-bestuurder.
Samen met het managementteam werk je zichtbaar gedreven en resultaatgericht aan het uitvoeren van het Beleidsplan 2024 – 2027 en de doorontwikkeling van de organisatie. Daarnaast ben je:
• Verantwoordelijk voor het realiseren van de ontwikkelopgave binnen het bedrijfsvoeringsdomein;
• Hiërarchisch leidinggevende van de medewerkers in de disciplines: financien, HR, ICT facilitaire zaken en het secretariaat.
• Verantwoordelijk voor domein overstijgende projecten waarvan jij opdrachtgever bent;
• Verantwoordelijk voor het verzorgen van de randvoorwaarden zoals capaciteit, middelen en financiën. Ook monitor en rapporteer je op voortgang;
• Als lid van het managementteam adviseer je de directeur-bestuurder.
WAT BRENG JIJ MEE?
Je beschikt over HBO+ werk en denkniveau en je hebt in ieder geval vijf jaar ervaring binnen een soortgelijke rol. Je bent een manager met een open houding. Je bent betrokken, oplossings- en resultaatgericht en je stimuleert medewerkers door jouw motiverende leiderschapsstijl. Verder:
• Heb je ervaring met het aansturen van financien, HR, ICT, facilitaire zaken en het secretariaat;
• Ben je initiatiefrijk en bestuurlijk sensitief met een antenne voor open communicatie. Jij weet wat er leeft in het werkveld en de bestuurlijke omgeving;
• Heb je bij voorkeur kennis van de goede doelensector en de regels voor verslaglegging van het Centraal Bureau voor de Fondsenwerving (CBF);
• Ben je een teamspeler die medewerkers coacht en inspireert, je bent een verbinder en begrijpt waar de ander behoefte aan heeft;
• Kun je op verschillende niveaus schakelen, je bent stevig in jouw opstelling en geeft richting.
• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.342,- (functieschaal 9 CAO Bos en Natuur, ondernemingsdeel de Landschappen) o.b.v. 37 uur per week.
• Hybride werken waarbij we alle benodigdheden faciliteren zoals volledige thuiswerkfaciliteiten, zodat je thuis net zo fit en productief bent als op kantoor. Daar hoort ook een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer bij.
• Een vast contract voor 37 uur per week, als we na een jaar onze succesvolle samenwerking willen voortzetten.
• Volop ruimte en mogelijkheden om te leren en jezelf te ontwikkelen.
Het Flevo-landschap biedt iedereen dezelfde kansen en streeft naar een medewerkersbestand dat qua diversiteit een afspiegeling is van de maatschappij. Zij creëert een omgeving waar iedereen haar/zijn authenticiteit en talenten kan laten zien.
Heb je nog vragen?
Stel ze gerust! Neem dan contact op met Marcella Rijkschroeff of Sabah Oustou via telefoonnummer 043 321 9607.
