Lid Raad van Commissarissen - Financieel profiel
Ben jij ervaren met het invullen van een toezichthoudende rol vanuit een financieel kader?
En heb jij ervaring met financiële aspecten van gebiedsontwikkeling binnen een dynamisch, politiek-bestuurlijke omgeving? Vind je het leuk de door jou opgedane kennis en kunde in te zetten in een specifieke situatie waarin het gaat om afronding van de ontwikkeling en de transitie naar meer beheersmatig werken?
Dan is deze mooie functie iets voor jou!
Op basis van een in 2012 vastgestelde structuurvisie wordt dit gebied voor eigen rekening en risico (her)ontwikkeld en beheerd door de B.V. Ontwikkelbedrijf Greenport Venlo. De missie van het Ontwikkelbedrijf is het aanbieden van vestigingsmogelijkheden voor bedrijven in een aantrekkelijk ingericht en duurzaam functionerend gebied. Aandeelhouders van het Ontwikkelbedrijf zijn de provincie Limburg en de gemeenten Venlo, Horst aan de Maas en Venray.
De succesvolle aanpak van het Ontwikkelbedrijf de afgelopen jaren in een tijd van economische hoogconjunctuur, hebben ertoe geleid dat de gebiedsontwikkeling reeds ver gevorderd is, en naar verwachting de komende 6 à 8 jaar zal worden afgerond.
Het toezicht op het beleid van het bestuur van Greenport Venlo en op de algemene gang van zaken in de vennootschap en haar deelnemingen wordt uitgeoefend door de Raad van Commissarissen (RvC). De RvC wordt door de Algemene Vergadering van aandeelhouders benoemd en bestaat uit 3 personen, een voorzitter en 2 leden. Statutair is bepaald dat de RvC een adviserende rol heeft bij aandeelhoudersbesluiten. Voor de bestuurder van Greenport Venlo fungeert de RvC niet alleen als betrokken adviseur, maar vervult zij ook de werkgeversrol.
De advisering van de commissarissen richt zich op het algemeen belang van de onderneming en heeft onder andere betrekking op:
- De realisatie van de doelstellingen van de vennootschap.
- De strategie en de risico’s verbonden aan de ondernemingsactiviteiten.
- Het financiële verslaggevingsproces.
- De opzet en de werking van de interne risicobeheersings- en controlesystemen.
- De naleving van de wet- en regelgeving.
Profiel RvC algemeen
De voorzitter en leden van de RvC:
- Zijn in staat om de hoofdlijnen van het totale beleid en de gang van zaken in de onderneming te beoordelen.
- Zijn daarbij inspirerend, verbindend, maar ook onpartijdig en onafhankelijk in oordeelsvorming.
- Zijn in staat ondersteuning te bieden bij het managen van voor de onderneming belangrijke maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.
- Beschikken daarenboven over de specifieke deskundigheid die noodzakelijk is ten behoeve van de adviserende rol.
De gebiedsontwikkeling is inmiddels in een ver gevorderd stadium. De komende jaren dient zich een fase aan van afronding, waaronder overdracht van het beheer en te zijner tijd afsluiting van de ondernemingsactiviteiten. Daarom zijn bij deze fase passende financiële en juridische competenties gewenst. Deze komen terug in de profielen van de leden. Er wordt gestreefd naar een diverse samenstelling van de RvC in man-vrouw verhouding.
Profiel lid RvC met een financieel profiel
Aanvullend aan de algemene kenmerken zoeken wij iemand met uitgebreide ervaring met betrekking tot de financiële aspecten verbonden aan een ontwikkelbedrijf als Greenport Venlo. Ervaring met betrekking publiek-private samenwerkingen is fijn. Je bent in dat kader gesprekspartner voor zowel de bestuurder als de Raad van Commissarissen en in het verlengde daarvan voor medewerkers en aandeelhouders.
Er wordt gezocht naar iemand die vanuit financiële invalshoek begrip heeft van de complexe organisatorische en bestuurlijke verhoudingen binnen Ontwikkelbedrijf Greenport Venlo. Die kennis heeft met betrekking tot organisatieontwikkeling, financieringsvraagstukken en fiscaliteit in dat kader en die snapt wat er komt kijken bij de operationalisering van de financiële invalshoek in dit type samenwerkingsverband.
Binnen dit krachtenveld word jij vanuit jouw financiële invalshoek gezien als een stevige en gewaardeerde gesprekspartner. Daarbij besef je dat samen met bestuurder en RvC keuzes gemaakt moeten worden over de afronding van de ontwikkeling en de transitie naar beheer, rekening houdend met de maatschappelijke context. Het afbouwscenario zal niet altijd vanzelf gaan en perspectieven op tempo en fasering van afbouw en hiermee samenhangende vraagstukken kunnen uitdagingen vormen. Je kan goed omgaan met deze dynamiek en samen met RvC-collega’s ben je in staat binnen dit krachtenveld vanuit jouw financiële blik effectief toezicht te houden op de gang van zaken. Je hebt een cruciale, verbindende en kritische rol en faciliteert de goede dialoog tussen RvC, bestuurder en alle betrokkenen.
Als laatste: de RvC is formeel de werkgever van de bestuurder en heeft vanuit die rol taken en bevoegdheden rondom beoordeling, aanstelling en ontslag van de bestuurder.
Samengevat:
- Je beschikt over kennis van financiële vraagstukken, zoals accounting, jaarverslaglegging, financiering, fiscaliteit, risicobeheersing en deelnemingen.
- Je hebt ervaring met en gevoel voor samenwerkingsvormen en verhoudingen tussen partijen en beschikt over ervaring met politieke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen en onderhandelingen.
- Je hebt ervaring als toezichthouder, bent goed bekend met de ontwikkelingen rond governance.
- Je hebt een goed zicht op maatschappelijke ontwikkelingen in de breedte van het publieke domein en overziet de consequenties van die ontwikkelingen in relatie tot Ontwikkelbedrijf Greenport Venlo.
Daarnaast zijn de volgende persoonskenmerken van belang.
Je beschikt over een kritische geest; open en transparante houding; communicatief sterk en sociaal vaardig; in staat om samen te werken en hiervan ook het belang inzien; gevoel voor intermenselijke relaties; no-nonsense type.
Voorlopige planning
We vragen kandidaten rekening te houden met onderstaande voorlopige planning:
- Week 27, voorselectiegesprekken met Rieken & Oomen.
- Week 29, eerste gespreksronde bij Greenport Venlo.
- Week 30, afnemen DISC-analyse en bespreken DISC-rapportage.
- Week 30-31, tweede gespreksronde bij Greenport Venlo.
- Week 31, arbeidsvoorwaardengesprek en benoeming kandidaat.
