Lid Raad van Toezicht ICT/Vastgoed
Afbeelding
Heemskerk
IJmare
Wil jij een betekenisvolle bijdrage leveren aan goed, innovatief en inclusief basisonderwijs? Ben je een strategische en verbindende teamspeler met ruime ervaring in en kennis van het onderwijsveld? Dan gaan wij graag in gesprek met jou voor de rol van
Lid Raad van Toezicht ICT/Vastgoed
Lid Raad van Toezicht ICT/Vastgoed
Organisatieomschrijving
IJmare staat voor leren met lef. We stimuleren nieuwsgierigheid, eigenaarschap en samenwerking. Onze scholen bieden een veilige en inclusieve leeromgeving waar ieder kind gezien wordt en tot bloei kan komen – ongeacht afkomst, overtuiging of ondersteuningsbehoefte. We zijn een stichting met ambitie. In een tijd van personeelstekorten, veranderende onderwijsbehoeften en toenemende complexiteit in de samenleving, werkt IJmare aan toekomstbestendig onderwijs waarin leerlingen en medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Innovatie, samenwerking met partners in de regio en professionele ruimte voor leerkrachten zijn daarbij sleutelwoorden.
Bij IJmare draait alles om goed openbaar basisonderwijs voor elk kind. Op zestien basisscholen, waaronder één school voor speciaal basisonderwijs, zetten ruim 350 betrokken medewerkers zich dagelijks in voor zo’n 3.300 leerlingen. Onze scholen bevinden zich in de gemeenten Velsen, Beverwijk en Heemskerk – stuk voor stuk met een eigen karakter, stevig verankerd in hun wijk of buurt. De missie van IJmare luidt “samen sterk voor goed onderwijs’’. De stichting geeft daar invulling aan door middel van het creëren van een kansrijke leeromgeving, zodat leerlingen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Het uitgangspunt hierbij is dat verscheidenheid in aanbod bijdraagt aan het realiseren van passend onderwijsaanbod voor zo veel mogelijk kinderen.
De Raad van Toezicht van IJmare houdt integraal toezicht op het beleid van het College van Bestuur en op de algemene gang van zaken binnen de stichting en de scholen. Daarbij kijken we niet alleen naar de cijfers, maar vooral naar de bedoeling: dragen we daadwerkelijk bij aan de ontwikkeling en het welzijn van kinderen? Wordt de koers van de organisatie waargemaakt, en zijn onze scholen toegerust op de uitdagingen van nu en straks? We werken volgens de uitgangspunten van de Code Goed Bestuur in het Primair Onderwijs en hechten waarde aan transparantie, maatschappelijke verantwoordelijkheid en goed samenspel tussen toezicht en bestuur. Daarbij houden we steeds oog voor de maatschappelijke opdracht van openbaar onderwijs: toegankelijk, pluriform en van hoge kwaliteit.
Bij IJmare draait alles om goed openbaar basisonderwijs voor elk kind. Op zestien basisscholen, waaronder één school voor speciaal basisonderwijs, zetten ruim 350 betrokken medewerkers zich dagelijks in voor zo’n 3.300 leerlingen. Onze scholen bevinden zich in de gemeenten Velsen, Beverwijk en Heemskerk – stuk voor stuk met een eigen karakter, stevig verankerd in hun wijk of buurt. De missie van IJmare luidt “samen sterk voor goed onderwijs’’. De stichting geeft daar invulling aan door middel van het creëren van een kansrijke leeromgeving, zodat leerlingen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Het uitgangspunt hierbij is dat verscheidenheid in aanbod bijdraagt aan het realiseren van passend onderwijsaanbod voor zo veel mogelijk kinderen.
De Raad van Toezicht van IJmare houdt integraal toezicht op het beleid van het College van Bestuur en op de algemene gang van zaken binnen de stichting en de scholen. Daarbij kijken we niet alleen naar de cijfers, maar vooral naar de bedoeling: dragen we daadwerkelijk bij aan de ontwikkeling en het welzijn van kinderen? Wordt de koers van de organisatie waargemaakt, en zijn onze scholen toegerust op de uitdagingen van nu en straks? We werken volgens de uitgangspunten van de Code Goed Bestuur in het Primair Onderwijs en hechten waarde aan transparantie, maatschappelijke verantwoordelijkheid en goed samenspel tussen toezicht en bestuur. Daarbij houden we steeds oog voor de maatschappelijke opdracht van openbaar onderwijs: toegankelijk, pluriform en van hoge kwaliteit.
Functieomschrijving
De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden en telt drie commissies: de audit-, de onderwijs- en de remuneratiecommissie. De leden zijn in staat om meervoudige belangen af te wegen en kritisch te opereren ten opzichte van elkaar en ten opzichte van het bestuur. De leden dragen actief uit dat samenwerking en collegialiteit essentieel zijn om als team de beste bijdrage voor IJmare te leveren. Tegen deze achtergrond is het belangrijk dat de diversiteit in het meervoudig denken in de Raad van Toezicht wordt benut. De leden brengen informatie, kennis en opvattingen in, luisteren met oprechte nieuwsgierigheid naar collega’s en verschillen van opvatting worden niet uit de weg gegaan, maar juist uitgediept. Humor werkt daarbij als smeerolie voor effectief samenwerken.
In verband met het vertrek van één van de leden is er een vacature ontstaan voor een RvT-lid dat zeer goed thuis is in digitalisering en (maatschappelijk) vastgoed. Onze ideale kandidaat fungeert als een verbindende en reflecterende sparringpartner die een juist evenwicht weet te vinden tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand. Daarnaast geldt voor alle leden dat zij de ambitie hebben om vanuit een toezichthoudende rol, proactief en in overeenstemming met de Code Goed Onderwijstoezicht bij te (willen) dragen aan de doelstellingen van IJmare.
In verband met het vertrek van één van de leden is er een vacature ontstaan voor een RvT-lid dat zeer goed thuis is in digitalisering en (maatschappelijk) vastgoed. Onze ideale kandidaat fungeert als een verbindende en reflecterende sparringpartner die een juist evenwicht weet te vinden tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand. Daarnaast geldt voor alle leden dat zij de ambitie hebben om vanuit een toezichthoudende rol, proactief en in overeenstemming met de Code Goed Onderwijstoezicht bij te (willen) dragen aan de doelstellingen van IJmare.
Profiel
Je bent strategisch sparringpartner voor het College van Bestuur. We zoeken nadrukkelijk iemand met een strategische dan wel beleidsmatige achtergrond binnen brede bedrijfsvoering en specifiek op het gebied van vastgoed en IT. Daarnaast vervul je een belangrijke rol als werkgever van de bestuurder en houd je toezicht op de juiste uitvoering van beleid en strategie. Zo help je bouwen aan een toekomstbestendige onderwijsorganisatie.
Daarnaast beschik je over:
- Sterke affiniteit met onderwijs:
- Toezichthoudende ervaring: ervaring of bereidheid tot scholing in dit domein is gewenst;
- Strategisch inzicht: inzicht en visie op de middellange en lange termijn doelen. Dit vereist een proactieve en kritische houding; waarbij het nieuwe lid snel overzicht ontwikkelt en inzicht heeft op uiteenlopende terreinen naast het eigen expertisegebied;
- Rolvastheid: een duidelijke scheiding tussen de rol van toezichthouder en die van bestuurder.
Persoonlijke kenmerken
- Integer en met een goede antenne voor maatschappelijke ontwikkelingen;
- Verbindend denken vanuit inclusie en in staat om sociale cohesie te bevorderen;
- Communicatief sterk waarbij balans is tussen het geven van advies en het stellen van de juiste vragen;
- Academisch werk- en denkniveau.
Tijdsinvestering en flexibiliteit
- Voldoende tijd en aandacht om deze rol goed te vervullen. Je bent woonachtig in Noord-Holland gezien de regionale verankering van onze organisatie.
- Bereidheid tot verdere scholing en ontwikkeling op het gebied van toezicht en governance.
Aanbod
IJmare biedt de mogelijkheid om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan een gedreven openbare primaire onderwijsinstelling met de ambitie om divers en goed onderwijs te bieden waarbij elk kind zich naar zijn eigen mogelijkheden ontwikkelt.
Dit doe je samen met betrokken collega’s in een Raad van Toezicht dat als team opereert en aandacht heeft voor goede onderlinge samenwerking. Daarnaast biedt IJmare een vergoeding conform de richtlijnen van de vereniging voor toezichthouders in het onderwijs (VTOI) .
Dit doe je samen met betrokken collega’s in een Raad van Toezicht dat als team opereert en aandacht heeft voor goede onderlinge samenwerking. Daarnaast biedt IJmare een vergoeding conform de richtlijnen van de vereniging voor toezichthouders in het onderwijs (VTOI) .
Procedure
De begeleiding van deze procedure is in handen van Rieken & Oomen. Herken jij je in deze profielschets als lid Raad van Toezicht? Jouw sollicitatie, voorzien van cv en motivatiebrief, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 2 november 2025 via onze website: Vacatures | Rieken & Oomen.
Heb je nog vragen?
Stel ze gerust! Neem dan contact op met Marcella Rijkschroeff via telefoonnummer 043 – 321 96 07.
Planning
Heb je nog vragen?
Stel ze gerust! Neem dan contact op met Marcella Rijkschroeff via telefoonnummer 043 – 321 96 07.
Planning
- Eerste gespreksronde: woensdag 26 november tussen 12.00 uur en 16.00 uur in Heemskerk.
- Tweede gespreksronde: dinsdag 2 december tussen 14.00 uur en 19.00 uur in Heemskerk.
