Lid Raad van Toezicht Kwaliteit & Medezeggenschap
Afbeelding
Maastricht
XONAR
Wil jij als toezichthouder van betekenis zijn voor kinderen, jongeren en gezinnen in Zuid‑Limburg? XONAR zoekt een lid Raad van Toezicht dat kwaliteit en cliëntperspectief scherp houdt én zichtbaar verbinding maakt met de organisatie. Je bent inhoudelijk stevig, menselijk in stijl en staat in de Raad als kritische vriend.
Organisatieomschrijving
XONAR is een specialistische jeugdzorgorganisatie met een sterke regionale positie. De organisatie staat op een stabiele basis, met een vast directieteam en een Raad van Bestuur die aanblijft tot 2029. XONAR opereert in een politiek-bestuurlijk gevoelig speelveld, waarin externe besluitvorming grote invloed kan hebben. De komende jaren gaan over borging, positionering en toekomstbestendige keuzes.
Functieomschrijving
De Raad van Toezicht van XONAR hecht aan waarden gedreven toezicht, good governance en zichtbaarheid en nabijheid, onder meer via werkbezoeken en actief contact met OR, cliëntenraad en pleegouderraad.
Na een periode waarin de focus lag op stabiliteit en borging, is XONAR toe aan een volgende stap in de verdere versterking van het toezicht.
De Raad van Toezicht zoekt daarom een toezichthouder die het zorginhoudelijke en kwaliteitsmatige perspectief versterkt en dit verbindt aan medezeggenschap en die in staat is signalen uit de organisatie en vanuit cliënten en pleegouders te duiden en mee te nemen in het toezicht. Belangrijk in deze rol is de balans tussen nabijheid en rolvastheid: ervaringsdeskundigheid is waardevol, maar vraagt ook reflectievermogen en professionele afstand.
De Raad van Toezicht vergadert circa zes keer per jaar in de avond. Daarnaast sluiten toezichthouders tweemaal per jaar aan bij de Ondernemingsraad en voeren zij jaarlijks overleg met de Pleegouderraad en de Cliëntenraad. Deze betrokkenheid ondersteunt goed en realistisch toezicht.
Leden van de Raad van Toezicht handelen onafhankelijk en zonder last of ruggespraak. Nevenfuncties en belangen worden transparant gemeld en getoetst. XONAR werkt conform de Governancecode Zorg, die richtinggevend is voor integer en professioneel toezicht.
Na een periode waarin de focus lag op stabiliteit en borging, is XONAR toe aan een volgende stap in de verdere versterking van het toezicht.
De Raad van Toezicht zoekt daarom een toezichthouder die het zorginhoudelijke en kwaliteitsmatige perspectief versterkt en dit verbindt aan medezeggenschap en die in staat is signalen uit de organisatie en vanuit cliënten en pleegouders te duiden en mee te nemen in het toezicht. Belangrijk in deze rol is de balans tussen nabijheid en rolvastheid: ervaringsdeskundigheid is waardevol, maar vraagt ook reflectievermogen en professionele afstand.
De Raad van Toezicht vergadert circa zes keer per jaar in de avond. Daarnaast sluiten toezichthouders tweemaal per jaar aan bij de Ondernemingsraad en voeren zij jaarlijks overleg met de Pleegouderraad en de Cliëntenraad. Deze betrokkenheid ondersteunt goed en realistisch toezicht.
Leden van de Raad van Toezicht handelen onafhankelijk en zonder last of ruggespraak. Nevenfuncties en belangen worden transparant gemeld en getoetst. XONAR werkt conform de Governancecode Zorg, die richtinggevend is voor integer en professioneel toezicht.
Profiel
Je brengt mee:
- (Eigen) ervaringsdeskundigheid (bijv. jeugd(zorg) of pleegzorg) óf een stevige achtergrond in jeugd, zorg of het bredere sociaal domein.
- Inzicht in kwaliteit van zorg en het vermogen om kwaliteit/veiligheid en cliëntenperspectief op hoofdlijnen te duiden.
- Affiniteit met medezeggenschap en het vermogen om verschillende perspectieven (cliënt, professional, bestuur, gemeenten) bij elkaar te brengen.
- Zichtbaarheid en toegankelijkheid richting OR, cliëntenraad en pleegouderraad is vanzelfsprekend voor je.
Stijl / manier van werken
Je bent benaderbaar, luistert actief en neemt mensen serieus. Je bent inhoudelijk deskundig en kritisch, zonder dominant te worden. Je past bij de typering die XONAR belangrijk vindt: aardig, waardig en vaardig. Rolvastheid is belangrijk voor je: kritisch en analytisch, zonder overheersend te zijn; je stelt vragen die helpen om scherp te blijven en keuzes te maken.
Aanbod
Een toezichthoudende rol met maatschappelijke betekenis, binnen een organisatie met korte lijnen en veel bevlogenheid. Je werkt samen in een collegiale Raad van Toezicht waar dialoog en scherpte hand in hand gaan met duidelijke aandacht voor kwaliteit en de stem van cliënten, pleegouders en medewerkers. De honerering is conform de richtlijnen van de NVTZ en in overeenstemming met de Wet normering topinkomens (WNT).
Procedure
De begeleiding van deze procedure is in handen van Rieken & Oomen. Herken jij je in dit profiel? Jouw sollicitatie, voorzien van cv en motivatiebrief, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 3 mei a.s. via onze website. Klik onderaan de pagina op de sollicitatiebutton.
In het kader van de Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg (Wvbj) gelden voor leden van de Raad van Toezicht specifieke wettelijke vereisten en uitsluitingsgronden. Deze worden in de procedure zorgvuldig getoetst. Kandidaten die hierover vragen hebben, nodigen wij van harte uit om hierover contact op te nemen.
Heb je nog vragen?
Stel ze gerust! Neem contact op met Sanne van Dooren via telefoonnummer 043 – 321 96 07.
Planning:
Graag vragen we je op voorhand rekening te houden met bovengenoemde planning. We willen je erop attenderen dat er veel agenda’s betrokken zijn bij deze procedure.
In het kader van de Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg (Wvbj) gelden voor leden van de Raad van Toezicht specifieke wettelijke vereisten en uitsluitingsgronden. Deze worden in de procedure zorgvuldig getoetst. Kandidaten die hierover vragen hebben, nodigen wij van harte uit om hierover contact op te nemen.
Heb je nog vragen?
Stel ze gerust! Neem contact op met Sanne van Dooren via telefoonnummer 043 – 321 96 07.
Planning:
- Online voorselectiegesprek via teams met Sanne van Dooren: donderdag 7 mei, maandag 11 mei of dinsdag 12 mei.
- Eerste gespreksronde: woensdag 27 mei tussen 14.00 uur en 18.00 uur.
- Tweede gespreksronde: maandag 1 juni tussen 16.00 uur en 20.30 uur.
- Klikgesprek met medezeggenschapsraden: maandag 8 juni tussen 14.30 uur en 17.00 uur.
Graag vragen we je op voorhand rekening te houden met bovengenoemde planning. We willen je erop attenderen dat er veel agenda’s betrokken zijn bij deze procedure.
