Manager KidzEiland
Afbeelding
Middelharnis
Stichting ZIJN / KidzEiland
Ben jij een ondernemende manager die kansen ziet, ze in plannen weet vorm te geven en tot uitvoer brengt? Ben jij een mensgerichte manager en bouw jij graag mee aan de toekomst van KidzEiland? Dan zoekt KidzEiland jou!
Organisatieomschrijving
KidzEiland bevindt zich op Goeree-Overflakkee en bestaat uit vijf BSO’s, vijftien peuterspeelzalen en ondersteunde diensten. De organisatie kenmerkt zich door medewerkers die met hart en ziel werken aan een fijne, veilige en inspirerende plek waar kinderen helemaal zichzelf kunnen zijn en zichzelf kunnen ontwikkelen. Voor meer informatie zie www.kidzeiland.nl.
Functieomschrijving
Als Manager KidzEiland ben je integraal verantwoordelijk voor de organisatie bestaande uit 15 peuterspeelzalen, 5 BSO’s en ondersteunde diensten. Je geeft leiding aan 62 bevlogen medewerkers waaronder een coördinator BSO en een coördinator peuterspeelzalen. Samen met de directeur-bestuurder en de manager van Stichting ZIJN vorm je het MT.
De opdracht voor komende periode is het bouwen aan een professionele organisatie en een werkomgeving waar medewerkers zich gemotiveerd voelen om het beste uit zichzelf te halen. Door jouw coachende leiderschapsstijl stimuleer je medewerkers in hun persoonlijke groei en ontwikkeling en weet je verbinding te leggen binnen en tussen de teams. Je weet structuur aan te brengen, zorgt voor gezamenlijke werkafspraken en stimuleert eigenaarschap in de teams.
Extern ligt de opdracht in het uitbouwen van de dienstverlening van KidzEiland. De positie van KidzEiland is sterk. De organisatie is financieel gezond en heeft een goed imago. Komende maanden worden twee nieuwe BSO-locaties geopend. Als manager zie je kansen, kun je strategisch hierop inspelen en bouw je mee aan de groei van de organisatie. Je denkt als een ondernemer en legt gemakkelijk contact met stakeholders, gemeente en samenwerkingspartners. In je rol als manager schakel je makkelijk tussen strategisch denken en operationeel handelen.
Jouw verantwoordelijkheden:
De opdracht voor komende periode is het bouwen aan een professionele organisatie en een werkomgeving waar medewerkers zich gemotiveerd voelen om het beste uit zichzelf te halen. Door jouw coachende leiderschapsstijl stimuleer je medewerkers in hun persoonlijke groei en ontwikkeling en weet je verbinding te leggen binnen en tussen de teams. Je weet structuur aan te brengen, zorgt voor gezamenlijke werkafspraken en stimuleert eigenaarschap in de teams.
Extern ligt de opdracht in het uitbouwen van de dienstverlening van KidzEiland. De positie van KidzEiland is sterk. De organisatie is financieel gezond en heeft een goed imago. Komende maanden worden twee nieuwe BSO-locaties geopend. Als manager zie je kansen, kun je strategisch hierop inspelen en bouw je mee aan de groei van de organisatie. Je denkt als een ondernemer en legt gemakkelijk contact met stakeholders, gemeente en samenwerkingspartners. In je rol als manager schakel je makkelijk tussen strategisch denken en operationeel handelen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Motiveren, coachen en begeleiden van medewerkers conform het pedagogisch beleid;
- Realiseren van operationele, beleidsmatige, financiële en personele doelstellingen;
- Signaleren van ontwikkelingen m.b.t. kinderopvang en maatschappij en deze vertalen naar mogelijkheden voor nieuwe dienstverlening en beleid van de organisatie;
- Kwaliteit van de dienstverlening en zorgdragen voor verbeteringen;
- Bijdragen aan de ontwikkeling, voorbereiding en realisatie van strategisch beleid;
- Rapporteren periodiek aan de directeur-bestuurder over de voortgang van de bedrijfsvoering;
- Aanspreekpunt voor externen waaronder basisscholen, gemeenten, zorgverleners etc.
Profiel
- HBO/academisch werk- en denkniveau;
- Ruime ervaring als leidinggevende binnen de kinderopvang;
- Je bent een coachende leidinggevende met aandacht voor teamontwikkeling, je schuwt niet om te sturen indien nodig;
- Je hebt bij voorkeur ervaring in het samenwerken met voor KidzEiland relevante stakeholders, zoals gemeentebesturen, onderwijsinstellingen en andere maatschappelijke partners.
Aanbod
- Een hecht team van bevlogen collega’s met veel kennis en ervaring binnen een groeiende organisatie;
- Een dienstverband voor 32- 36 uur per week. Je begint met een aanstelling voor 1 jaar, die bij goed functioneren wordt omgezet in een vaste aanstelling;
- Salaris volgens de CAO Kinderopvang in schaal 12, maximaal €5.874 o.b.v. 36 uur per week (2% CAO verhoging per 1-2024 en 4-2024) met goede arbeidsvoorwaarden.
Procedure
Rieken & Oomen begeleidt de werving en selectie, in de persoon van Jihane Ben Massoud, adviseur. Zij voert gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten en presenteert geschikte kandidaten aan KidzEiland. Daarna vinden er gesprekken plaats met de selectiecommissie.
Interesse?
Voor meer informatie over het profiel of de procedure kun je contact opnemen met Jihane Ben Massoud via telefoonnummer 030-293 01 44.
Wij ontvangen jouw sollicitatie graag vóór 8 mei 2023 via onderstaande button, dan kun je reageren via een persoonlijk dossier.
Interesse?
Voor meer informatie over het profiel of de procedure kun je contact opnemen met Jihane Ben Massoud via telefoonnummer 030-293 01 44.
Wij ontvangen jouw sollicitatie graag vóór 8 mei 2023 via onderstaande button, dan kun je reageren via een persoonlijk dossier.
