Twee directeuren Beleid
Afbeelding
Haarlem
Provincie Noord-Holland
Combineer strategisch en inspirerend leiderschap met bestuurlijke scherpte en bouw mee aan het Noord-Holland van morgen.
De provincie Noord-Holland staat voor keuzes die alle generaties raken. Noord-Holland heeft ruimte nodig voor woningen, economie, mobiliteit en energie, én voor natuur en water. Die ruimte is er niet onbeperkt. De provincie komt meer dan een kwart van de benodigde ruimte tekort voor alle opgaven op het gebied van wonen, energie, natuur, werk en recreatie. Netcongestie en stikstof maken scherpe keuzes noodzakelijk. Zodat ook de Noord-Hollanders van de toekomst een fijne provincie hebben om te wonen, werken en recreëren.
Als directeur Beleid geef je richting aan deze keuzes. Je zet een heldere koers uit, maakt prioriteiten bespreekbaar en zorgt dat beleid leidt tot zichtbare resultaten. Je voert een directie aan die werkt aan de grote ruimtelijke en maatschappelijke opgaven van de provincie Noord-Holland. Bij diens afwezigheid vervang je de provinciesecretaris / algemeen directeur.
De provincie Noord-Holland staat voor keuzes die alle generaties raken. Noord-Holland heeft ruimte nodig voor woningen, economie, mobiliteit en energie, én voor natuur en water. Die ruimte is er niet onbeperkt. De provincie komt meer dan een kwart van de benodigde ruimte tekort voor alle opgaven op het gebied van wonen, energie, natuur, werk en recreatie. Netcongestie en stikstof maken scherpe keuzes noodzakelijk. Zodat ook de Noord-Hollanders van de toekomst een fijne provincie hebben om te wonen, werken en recreëren.
Als directeur Beleid geef je richting aan deze keuzes. Je zet een heldere koers uit, maakt prioriteiten bespreekbaar en zorgt dat beleid leidt tot zichtbare resultaten. Je voert een directie aan die werkt aan de grote ruimtelijke en maatschappelijke opgaven van de provincie Noord-Holland. Bij diens afwezigheid vervang je de provinciesecretaris / algemeen directeur.
Video
Organisatieomschrijving
Noord-Holland is een economisch krachtige, internationaal verbonden provincie met Schiphol, het Noordzeekanaalgebied, Tata Steel, zeehavens, datacenters en toonaangevende kennisinstellingen. Tegelijk koesteren we waardevolle natuur, water en landschappen, naast groeiende steden en dorpen. Noord-Holland levert een belangrijke bijdrage aan de Nederlandse economie en heeft betekenis tot over de provinciegrenzen.
Wij werken aan een duurzame, leefbare en economisch krachtige provincie voor ruim 3 miljoen inwoners. De provincie is de regisseur van de ruimte. We bewaken de samenhang tussen wonen, werken, energie, bereikbaarheid, water, natuur en een gezonde leefomgeving. De ruimte is schaars. Niet alles past, en juist daarom zijn heldere keuzes, een langetermijnvisie en samenwerking nodig.
Ruim 1400 collega's werken in een politiek-bestuurlijke omgeving samen met gemeenten, het Rijk, waterschappen, bedrijven, maatschappelijke organisaties en inwoners. We zoeken een directeur met visie, lef en daadkracht. Iemand die verschillende perspectieven ruimte geeft, duidelijke en zorgvuldige keuzes maakt en koers houdt wanneer belangen botsen.
Wij werken aan een duurzame, leefbare en economisch krachtige provincie voor ruim 3 miljoen inwoners. De provincie is de regisseur van de ruimte. We bewaken de samenhang tussen wonen, werken, energie, bereikbaarheid, water, natuur en een gezonde leefomgeving. De ruimte is schaars. Niet alles past, en juist daarom zijn heldere keuzes, een langetermijnvisie en samenwerking nodig.
Ruim 1400 collega's werken in een politiek-bestuurlijke omgeving samen met gemeenten, het Rijk, waterschappen, bedrijven, maatschappelijke organisaties en inwoners. We zoeken een directeur met visie, lef en daadkracht. Iemand die verschillende perspectieven ruimte geeft, duidelijke en zorgvuldige keuzes maakt en koers houdt wanneer belangen botsen.
Functieomschrijving
Je gaat leidinggeven aan de directie Beleid, een van de drie directies van onze organisatie. Hieronder vallen iets meer dan 500 medewerkers en 14 sectormanagers die rechtstreeks aan je rapporteren. De andere twee directies van de provincie zijn Beheer en Uitvoering en Concernzaken. Om de organisatie slagvaardiger te maken komt er op korte termijn een vierde directie bij.
Als plaatsvervangend algemeen directeur vervang je de provinciesecretaris / algemeen directeur bij afwezigheid. Daarbij bewaak je met natuurlijk gezag het organisatie brede belang. De directie opereert als een samenwerkend team dat de koers voor de hele organisatie voor ogen heeft en kijkt daarbij verder dan de grenzen van de eigen directie en opereert vanuit het collectieve belang. Samen met de collega-directieleden bouw je aan een krachtige, samenwerkende en innovatieve organisatie.
Je zet maatschappelijke ontwikkelingen en bestuurlijke ambities om in een scherpe, uitvoerbare agenda. Je bepaalt prioriteiten, bewaakt de voortgang, zorgt voor draagvlak en stuurt op resultaat. Ook maak je duidelijk welke keuzes nodig zijn, wat haalbaar is en wat niet kan wachten. Je creëert vertrouwen in de organisatie met duidelijke kaders, transparante afwegingen en een zorgvuldig besluitvormingsproces. Je maakt ruimte voor verschil van inzicht en zorgt vervolgens voor heldere besluiten.
Je adviseert Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten over complexe vraagstukken. Dat betekent: heldere scenario’s, risico’s en consequenties in beeld brengen. Je overziet maatschappelijke, economische en politieke ontwikkelingen vroegtijdig en vertaalt deze naar handelingsperspectieven. Je houdt koers wanneer opgaven ingewikkeld zijn en belangen botsen. Zo breng je focus en daadkracht aan in een tijd waarin ruimte, capaciteit en middelen schaars zijn. Je handelt integer, zorgvuldig en transparant en werkt soepel samen.
Om beleid, uitvoering en bedrijfsvoering te versterken gebruik je data en zet je kunstmatige intelligentie doordacht en gericht in. Daarbij kies je toepassingen die aantoonbaar leiden tot betere besluiten, meer inzicht of een efficiëntere werkwijze.
Je bent zichtbaar en toegankelijk voor medewerkers, management en partners. Met een overtuigend verhaal inspireer je en verbind je mensen aan de gezamenlijke koers. Ook maak je duidelijk welke bijdrage ieder team daaraan levert.
Als plaatsvervangend algemeen directeur vervang je de provinciesecretaris / algemeen directeur bij afwezigheid. Daarbij bewaak je met natuurlijk gezag het organisatie brede belang. De directie opereert als een samenwerkend team dat de koers voor de hele organisatie voor ogen heeft en kijkt daarbij verder dan de grenzen van de eigen directie en opereert vanuit het collectieve belang. Samen met de collega-directieleden bouw je aan een krachtige, samenwerkende en innovatieve organisatie.
Je zet maatschappelijke ontwikkelingen en bestuurlijke ambities om in een scherpe, uitvoerbare agenda. Je bepaalt prioriteiten, bewaakt de voortgang, zorgt voor draagvlak en stuurt op resultaat. Ook maak je duidelijk welke keuzes nodig zijn, wat haalbaar is en wat niet kan wachten. Je creëert vertrouwen in de organisatie met duidelijke kaders, transparante afwegingen en een zorgvuldig besluitvormingsproces. Je maakt ruimte voor verschil van inzicht en zorgt vervolgens voor heldere besluiten.
Je adviseert Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten over complexe vraagstukken. Dat betekent: heldere scenario’s, risico’s en consequenties in beeld brengen. Je overziet maatschappelijke, economische en politieke ontwikkelingen vroegtijdig en vertaalt deze naar handelingsperspectieven. Je houdt koers wanneer opgaven ingewikkeld zijn en belangen botsen. Zo breng je focus en daadkracht aan in een tijd waarin ruimte, capaciteit en middelen schaars zijn. Je handelt integer, zorgvuldig en transparant en werkt soepel samen.
Om beleid, uitvoering en bedrijfsvoering te versterken gebruik je data en zet je kunstmatige intelligentie doordacht en gericht in. Daarbij kies je toepassingen die aantoonbaar leiden tot betere besluiten, meer inzicht of een efficiëntere werkwijze.
Je bent zichtbaar en toegankelijk voor medewerkers, management en partners. Met een overtuigend verhaal inspireer je en verbind je mensen aan de gezamenlijke koers. Ook maak je duidelijk welke bijdrage ieder team daaraan levert.
Opdracht
Koers bepalen en keuzes mogelijk maken
Je brengt focus in opgaven die om dezelfde schaarse ruimte vragen. Je organiseert heldere rollen, besluitvorming en prioriteiten. Zo kunnen bestuurders en medewerkers besluiten op basis van feiten, scenario’s en gevolgen.
Van beleid naar resultaat
Je zorgt dat beleid aansluit op de praktijk in gebieden, programma’s en projecten. Je stuurt op uitvoerbaarheid, betaalbaarheid en meetbare resultaten. Ambities voor wonen, natuur, landbouw, water, energie, economie en leefbaarheid worden zo zichtbaar in de praktijk.
Leiderschap en professionele groei
Je geeft richting, ruimte, duidelijke kaders en neemt de organisatie daarin mee. Je investeert in sectormanagers, teams en medewerkers. Daarbij wordt eigenaarschap, vakmanschap en ontwikkeling gestimuleerd. Je bouwt aan een sociaal veilige, diverse en inclusieve werkomgeving waarin professionals hun expertise inzetten, elkaar uitdagen en van elkaar leren.
Noord-Holland vertegenwoordigen
Je vertegenwoordigt Noord-Holland overtuigend bij het Rijk, gemeenten, waterschappen, bedrijven en maatschappelijke organisaties. Je bouwt duurzame relaties op en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Ook ben je verantwoordelijk voor innovatiebeleid, fondsen en deelnemingen.
Profiel
Dit ben jij
- Je combineert visie met realiteitszin en natuurlijk gezag met toegankelijkheid. Je bent een stevige gesprekspartner en scherpe luisteraar en spreekt je uit wanneer dat nodig is. Ook onder druk en bij tegengestelde belangen blijf je effectief en resultaatgericht.
- Je bent verbindend en hebt oog voor mensen. Je geeft vertrouwen, stelt duidelijke verwachtingen en grijpt in als dat nodig is. Je bent reflectief, hebt gevoel voor humor en brengt rust in een dynamische omgeving.
- Integriteit, betrouwbaarheid en een sterk moreel kompas zijn voor jou vanzelfsprekend. Je stelt het organisatiebelang boven het belang van je eigen directie en draagt bij aan een cultuur waarin verschillen in achtergrond, ervaring en perspectief worden gewaardeerd.
Verder heb je:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring in een leidinggevende functie en het ontwikkelen van professionals en managementteams.
- Aantoonbare resultaten in complexe veranderopgaven.
- Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Kennis van het ruimtelijk domein en van de wisselwerking tussen wonen, mobiliteit, economie, energie, water, natuur en landbouw.
- Een relevant bestuurlijk en maatschappelijk netwerk, dat je actief onderhoudt.
Aanbod
Dit bieden wij:
- Een bruto maandsalaris tussen € 8.264,24 en € 11.728,16 (schaal 17), op basis van 36 uur per week.
- Daarbovenop ontvang je circa 22% Individueel Keuzebudget, conform de cao Provincies.
- Je start met een jaarcontract, met de intentie dit daarna om te zetten in een vast dienstverband.
Procedure
De provincie Noord-Holland laat de werving en selectie voor deze functie uitvoeren door Rieken & Oomen. Wil je reageren? Stuur dan uiterlijk 30 september je motivatie en curriculum vitae rechtstreeks naar Rieken & Oomen, ter attentie van Michèle Polspoel, partner bij Rieken & Oomen. Een DISC-vragenlijst maakt deel uit van de procedure.
Procedure
Procedure
- Eerste gespreksronde met de selectie en adviescommissie: 7 oktober, 18.00–22.00 uur, of 8 oktober, 13.00– 17.00 uur
- DISC-vragenlijst en gesprek met adviseur: 15 oktober, 9.00–12.00 uur.
- Verdiepend gesprek met de selectiecommissie: 23 oktober, 10.00–15.00 uur
- Gesprek met de commissaris van de Koning: 29 oktober, 15.00–16.00 uur.
- Assessment en referentiecheck.
- Gesprek met de coördinator integriteit: 12 november.
- Screening op integriteit en weerbaarheid. Voor de beoogde kandidaat vragen wij ook een Verklaring Omtrent het Gedrag aan.
- Arbeidsvoorwaardengesprek: 16 november in de middag. Vragen? Neem voor vragen over de functie of de procedure contact op met Michèle Polspoel, partner bij Rieken & Oomen, via 030 293 01 44 of michele.polspoel@riekenoomen.nl.
