Voorzitter- en Lid Raad van Toezicht
Er wordt gewerkt vanuit de volgende missie: "Wij maken het mogelijk dat iedereen die een euthanasieverzoek heeft en ondraaglijk en uitzichtloos lijdt, een zorgvuldig onderzoek van dat verzoek krijgt.” Bron: Jaarverslaggeving 2022, Expertisecentrum Euthanasie, p.2
Binnen Expertisecentrum Euthanasie staan vier onderwerpen centraal:
- Euthanasieverzoeken worden merendeels binnen de behandelrelatie tussen arts en patiënt opgepakt. Het Expertisecentrum Euthanasie biedt daarbij advies, praktische ondersteuning en scholing aan artsen en verpleegkundigen in Nederland;
- Het Expertisecentrum biedt zorgvuldige en zorgzame euthanasiezorg voor mensen die niet bij hun eigen arts terecht kunnen en voeren het verzoek uit als dit voldoet aan de wettelijke zorgvuldigheidseisen;
- Het voeden van het maatschappelijk debat met betrekking tot euthanasiezorg en het aangaan en onderhouden van samenwerkingsrelaties daarvoor;
- Het vergroten en delen van de opgebouwde kennis over euthanasie op basis van eigen expertise en wetenschappelijk onderzoek.
De organisatie wordt aangestuurd door een eenhoofdige Raad van bestuur (RvB). De RvB is de werkgever van alle medewerkers en legt sinds 2017 verantwoording af aan de Raad van Toezicht (RvT). De organisatie kent ook een Adviesraad en heeft zo’n 13.000 vrienden, samengebracht in de Stichting Vrienden van Expertisecentrum Euthanasie. Deze vrienden stellen het Expertisecentrum, dankzij hun bijdragen en donaties, in staat activiteiten te ontwikkelen die niet door zorgverzekeraars worden vergoed.
Het Expertisecentrum Euthanasie is in ontwikkeling. De huidige bestuurder is in oktober 2020 aangetreden en stuurt op de deskundigheid en professionaliteit van medewerkers, vanuit ruimte en vertrouwen geven. Daarnaast bewaakt de RvB dat de doelen van het beleidsplan voor de stichting als geheel worden gerealiseerd. De RvT heeft in 2021 een nieuwe toezichtvisie vastgesteld.
Zie ook:
https://expertisecentrumeuthanasie.nl/app/uploads/2023/05/Jaarrekening-2022-Stichting-Expertisecentrum-Euthanasie.pdf en http://slk-jaarverslag-beleidsplan.nl/2018-2019
In verband met het bereiken van het einde van de zittingsperiode van de voorzitter en van een lid zoekt de RvT versterking met twee nieuwe leden, waarvan één de rol van voorzitter zal gaan invullen. De vertrekkende RvT-leden stoppen per 1 oktober 2023.
RvT
De RvT wil vanuit zijn positie bijdragen aan het realiseren van de missie en doelstellingen van Expertisecentrum Euthanasie en zijn waarde voor de samenleving. Daarbij richt de RvT zich op controleren, adviseren, samen zoeken en leren en ook kijken naar wat er goed gaat.
De RvT van het Expertisecentrum Euthanasie bestaat momenteel uit vijf leden. De RvT werkt met drie commissies: een remuneratiecommissie, een auditcommissie en een kwaliteit- en veiligheid commissie. De RvT evalueert periodiek het functioneren van de raad als collectief, van de individuele leden afzonderlijk en van het samenspel met de RvB en andere betrokkenen zoals de ondernemingsraad en Vrienden.
De RvT schenkt momenteel extra aandacht aan de volgende thema’s:
- Realiseren van de doelen uit het beleidsplan
- ICT
- Personeelsbeleid
- Groeiende vraag en wachtlijsten
- Kwaliteit van de zorg
PROFIEL LID RVT
De RvT is samengesteld uit leden die de missie, visie en doelstellingen van het Expertisecentrum Euthanasie onderschrijven. De leden kunnen zich onafhankelijk en kritisch opstellen en zijn in staat om vanuit verbinding bij te dragen aan de constructieve samenwerking in het team.
De leden van de RvT beschikken over een zorgvuldig oordeelsvermogen, zij zijn besluitvaardig en slagvaardig. Een goed ontwikkeld inlevingsvermogen stelt de leden in staat om het thema vanuit verschillende invalshoeken te bezien. RvT-leden staan midden in de maatschappij en halen buiten naar binnen. Zij zijn alert op relevante ontwikkelingen die vertaald kunnen worden naar nieuwe inzichten voor het Expertisecentrum Euthanasie.
De relatie met de RvB wordt gekenmerkt door transparantie, vertrouwen en wederzijds respect. De RvT-leden zijn betrokken bij de ontwikkelingen in de organisatie zonder in de bestuurlijke ruimte te treden; zij hanteren een evenwichtige balans tussen afstand en betrokkenheid. In de professionele dialoog zijn zij een stimulerende, vragen stellende, inspirerende en adviserende partner voor RvB. Tegelijkertijd heeft de RvT de verantwoordelijkheid om toe te zien op het goed functioneren en de continuïteit van de stichting en om te bewaken dat de maatschappelijke en medische opgave van de stichting voldoende tot zijn recht komt.
Bij de samenstelling van de RvT is diversiteit leidend. Naast de specifieke expertise wordt van alle RvT-leden een brede maatschappelijke oriëntatie en een grote affiniteit met het thema verwacht.
Leden van de RvT beschikken verder over:
- een academisch werk- en denkniveau ;
- bij voorkeur zicht op de actuele ontwikkelingen op het gebied van euthanasie;
- ervaring als toezichthouder is voor de voorzitter nadrukkelijk een pré;
- ervaring met organisaties in transitie (organisatieontwikkeling);
- ervaring met het vertalen van strategie naar concrete resultaten;
- een creatief, verbindend en innovatief denkvermogen;
- bij voorkeur een voor het Expertisecentrum Euthanasie relevant en inzetbaar netwerk.
Specifieke expertise
In aanvulling op de aanwezige kennis en ervaring binnen de huidige RvT zoekt het Expertisecentrum Euthanasie versterking met juridische expertise. Van deze persoon wordt verwacht dat zij/hij een visie heeft op de juridische positie van het Expertisecentrum in de zorgketen om van daaruit ontwikkelingen en professionaliseringsactiviteiten te kunnen duiden en van feedback te kunnen voorzien.
PROFIEL VOORZITTER RvT
In aanvulling op het algemene profiel en bovengenoemde specifieke expertise wordt van de nieuwe voorzitter verwacht dat zij/hij:
· ruime ervaring heeft als toezichthouder;
· natuurlijk leiderschap bezit met een open houding en verbindende kwaliteiten;
· proactief is, kansen ziet en meedenkt over mogelijkheden om deze te benutten;
· als vergaderleider en procesbewaker, ieders inbreng stimuleert en het goed functioneren van de RvT bevordert;
· over een actueel en relevant netwerk beschikt en in staat is om de RvT extern op een aansprekende manier te vertegenwoordigen.
De RvT vergadert regulier zo’n zes keer per jaar. Daarnaast is er tussentijds contact. De zittingstermijn van een lid van de RvT is vier jaar. Een lid is eenmaal herbenoembaar. De honorering bestaat uit een bescheiden vacatie- en onkostenvergoeding.
Kandidaten houden zich aan regelgeving ten aanzien van belangenverstrengeling en het vervullen van hoofd- en nevenfuncties. Van kandidaten wordt verwacht dat zij over voldoende tijd beschikken om de functie uit te kunnen oefenen.
De begeleiding van deze procedure is in handen van Marcella Rijkschroeff, partner bij Rieken & Oomen. Zij voert gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zal de kandidatuur van geschikte kandidaten op papier aan de opdrachtgever worden gepresenteerd. Aansluitend zullen gesprekken plaatsvinden met de selectiecommissie.
Wij vragen u bij uw sollicitatie kenbaar te maken of u de functie van lid dan wel voorzitter ambieert.
Voor inhoudelijke vragen m.b.t. het functieprofiel kunt u contact opnemen met Marcella Rijkschroeff via telefoonnummer 043-321 96 07. Uw sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk donderdag 8 juni via www.riekenoomen.nl/vacatures. Klikt u op deze vacature dan kunt u reageren via uw persoonlijk dossier.
Graag verzoeken wij u rekening te houden met de volgende data in de procedure:
-Voorselectiegesprek: tot en met zondag 11 juni met Marcella Rijkschroeff.
-1e gespreksronde met de selectiecommissie: 27 juni tussen 10:00-13:00 uur.
-2e gespreksronde met de selectie- en adviescommissie: dinsdag 4 juli tussen 10:00-13:00 uur.
