Voorzitter Raad van Toezicht
Afbeelding
Vught
Stichting Zuiderbos
Zuiderbos zoekt een voorzitter Raad van Toezicht met bestuurlijke kwaliteiten binnen de overheid en met een open blik op (gespecialiseerde) onderwijsontwikkeling.
Organisatieomschrijving
Stichting Zuiderbos is een specialist in het intensief en integraal aanbieden van onderwijs aan kinderen en jeugd met ernstige onderwijsbeperkingen. Deze beperkingen staan in relatie met psychiatrische problematiek of een vermoeden daarvan. Daarnaast kent de stichting de doelstelling vorm en inhoud geven aan meer inclusiever onderwijs. Zuiderbos is mede verantwoordelijk voor de uitvoering van het ondersteuningsplan van de samenwerkingsverbanden in de regio. Zuiderbos werkt integraal samen met andere zorginstellingen. De opdracht van Zuiderbos is verbonden aan twee domeinen: ‘Op Zuiderbos’ en ‘Samen met Zuiderbos’. Het verzorgen van onderwijs én het mede vormgeven aan meer inclusief onderwijs ziet Zuiderbos als een belangrijke maatschappelijke taak. Zuiderbos heeft 3 scholen: Zuiderbos Vught, Zuiderbos Helmond en Zuiderbos Veldhoven.
Missie & Visie
De missie van Zuiderbos is de verstoorde of gestagneerde ontwikkeling van kinderen en jongeren weer op gang brengen. Zodat zij weer kunnen functioneren op de school van Zuiderbos, op de school van herkomst of binnen een andere vorm van onderwijs. Ook begeleidt Zuiderbos jongeren richting de arbeidsmarkt. Dit doen zij met de juiste zorg en aandacht voor iedere unieke leerling. Vanuit het motto: ‘ik mag ik, jij mag jij zijn’. Deze kijk op de mens en het kind geven richting aan het dagelijks handelen, aan onze opdracht, ambities en aan de samenwerking.
Voor meer informatie over het Koersplan 2023 – 2026 van Zuiderbos zie https://zuiderbos.nl/de-stichting of luister naar de Podcast middels de QR code in de foto.
BESTUUR EN RAAD VAN TOEZICHT
Het bestuur
De stichting heeft een bestuurder die de algehele leiding heeft en eindverantwoordelijk is. Iedere school heeft een directeur. De directeuren zijn verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs en geven leiding aan het onderwijsteam.
Raad van toezicht
De stichting Zuiderbos heeft een toezichthoudend orgaan. De Raad van Toezicht onderschrijft de ‘Code goed besturen’ en functioneert vanuit het besef dat er een scheiding dient te liggen tussen besturen en het houden van toezicht, vanuit het model ‘Raad van Toezicht en College van Bestuur’. De Raad bestaat uit vijf leden, waaronder een voorzitter. In verband met de afloop van de maximale zittingstermijn van de voorzitter is deze vacature ontstaan.
De Raad van Toezicht (RvT) heeft tot taak het integraal toezicht houden op het bestuur en op de algemene gang van zaken. De RvT staat de bestuurder met raad en daad terzijde. Het doel van de RvT is om bij te dragen aan de doelstellingen van Zuiderbos. Met het uitvoeren van haar kerntaken bewaakt de RvT mede de missie, de visie en de strategie van Zuiderbos. Daarnaast vervult de RvT haar rol als werkgever door te zorgen voor een juiste besturing van de organisatie. De RvT heeft een aantal kerntaken die is vastgelegd in het managementstatuut van Stichting Zuiderbos. De RvT is zodanig samengesteld dat de leden ten opzichte van elkaar, de bestuurder en welk deelbelang dan ook, onafhankelijk en kritisch kunnen opereren. Ten aanzien van de kennisvereisten geldt dat de RvT als collectief moet beschikken over deskundigheid op de volgende gebieden: strategie en organisatie, ontwikkeling, leidinggeven, algemeen management, onderwijs, financiën/bedrijfseconomie, ICT, audit/control, juridische zaken en HRM. In de samenstelling binnen de RvT wordt hier rekening mee gehouden, om een goede balans en voldoende complementariteit te bewerkstelligen.
Kerntaken van de RvT:
Missie & Visie
De missie van Zuiderbos is de verstoorde of gestagneerde ontwikkeling van kinderen en jongeren weer op gang brengen. Zodat zij weer kunnen functioneren op de school van Zuiderbos, op de school van herkomst of binnen een andere vorm van onderwijs. Ook begeleidt Zuiderbos jongeren richting de arbeidsmarkt. Dit doen zij met de juiste zorg en aandacht voor iedere unieke leerling. Vanuit het motto: ‘ik mag ik, jij mag jij zijn’. Deze kijk op de mens en het kind geven richting aan het dagelijks handelen, aan onze opdracht, ambities en aan de samenwerking.
Voor meer informatie over het Koersplan 2023 – 2026 van Zuiderbos zie https://zuiderbos.nl/de-stichting of luister naar de Podcast middels de QR code in de foto.
BESTUUR EN RAAD VAN TOEZICHT
Het bestuur
De stichting heeft een bestuurder die de algehele leiding heeft en eindverantwoordelijk is. Iedere school heeft een directeur. De directeuren zijn verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs en geven leiding aan het onderwijsteam.
Raad van toezicht
De stichting Zuiderbos heeft een toezichthoudend orgaan. De Raad van Toezicht onderschrijft de ‘Code goed besturen’ en functioneert vanuit het besef dat er een scheiding dient te liggen tussen besturen en het houden van toezicht, vanuit het model ‘Raad van Toezicht en College van Bestuur’. De Raad bestaat uit vijf leden, waaronder een voorzitter. In verband met de afloop van de maximale zittingstermijn van de voorzitter is deze vacature ontstaan.
De Raad van Toezicht (RvT) heeft tot taak het integraal toezicht houden op het bestuur en op de algemene gang van zaken. De RvT staat de bestuurder met raad en daad terzijde. Het doel van de RvT is om bij te dragen aan de doelstellingen van Zuiderbos. Met het uitvoeren van haar kerntaken bewaakt de RvT mede de missie, de visie en de strategie van Zuiderbos. Daarnaast vervult de RvT haar rol als werkgever door te zorgen voor een juiste besturing van de organisatie. De RvT heeft een aantal kerntaken die is vastgelegd in het managementstatuut van Stichting Zuiderbos. De RvT is zodanig samengesteld dat de leden ten opzichte van elkaar, de bestuurder en welk deelbelang dan ook, onafhankelijk en kritisch kunnen opereren. Ten aanzien van de kennisvereisten geldt dat de RvT als collectief moet beschikken over deskundigheid op de volgende gebieden: strategie en organisatie, ontwikkeling, leidinggeven, algemeen management, onderwijs, financiën/bedrijfseconomie, ICT, audit/control, juridische zaken en HRM. In de samenstelling binnen de RvT wordt hier rekening mee gehouden, om een goede balans en voldoende complementariteit te bewerkstelligen.
Kerntaken van de RvT:
- het houden van toezicht op de algemene gang van zaken;
- het goedkeuren van besluiten van de Raad van Bestuur;
- het geven van advies en het vormgeven van de klankbordfunctie;
- het uitoefenen van de werkgeversrol over de bestuurder.
Functieomschrijving
Algemeen profiel leden
Het lid van de RvT:
De voorzitter voldoet aan het bovenstaande algemene profiel van de leden.
Als aanvulling hierop geldt voor de voorzitter:
Het lid van de RvT:
- heeft zicht op de ontwikkelingen op het terrein van governance en de Code goed Bestuur;
- is in staat met kennis van zaken om het beleid op hoofdlijnen te beoordelen en een klankbord voor de bestuurder te zijn;
- onderschrijft de visie, missie en doelstellingen de Stichting Zuiderbos; is een ambassadeur;
- voelt zich betrokken bij het wel en wee van het onderwijs in het algemeen en bij gespecialiseerd onderwijs in het bijzonder en heeft een onafhankelijke positief kritische grondhouding ten opzichte van het bestuur;
- is een teamspeler die proactief en vanuit eigen visie en expertise een toegevoegde waarde heeft in de RvT;
- is in staat zich onafhankelijk en kritisch op te stellen, wanneer de situatie daarom vraagt, maar altijd in een constructief samenspel;
- beschikt over een strategisch denkvermogen, heeft snel overzicht en inzicht;
- beschikt over een relevant netwerk.
De voorzitter voldoet aan het bovenstaande algemene profiel van de leden.
Als aanvulling hierop geldt voor de voorzitter:
- heeft een stevige persoonlijkheid, innovatief, ondernemend en doelgericht;
- beschikt over een aantoonbare brede maatschappelijke oriëntatie;
- heeft ervaring als toezichthouder;
- is in staat de samenhang tussen de diverse beleidsaspecten te zien en daarnaar te handelen;
- beschikt over kennis en vaardigheden voor het leiden van vergaderingen;
- heeft goed zicht op de kwaliteiten van de leden van de RvT en het bestuur en is in staat hen op een coachende wijze te voorzien in feedback;
- heeft zicht op de uitdagingen van Zuiderbos, is een verbinder van nature die zorg draagt voor een open en constructieve dynamiek in het team.
- is een voorzitter die ruimte geeft aan de individuele kwaliteiten en expertise van de leden, die hen bij elkaar brengt, uitdaagt en inspireert;
- heeft sterke communicatieve eigenschappen;
- heeft een onafhankelijke houding maar staat ook open voor dialoog met alle belanghebbende partijen;
- is een stimulerende factor voor het College van Bestuur en in relatie naar anderen;
- is een gezaghebbend persoon.
Profiel
De voorzitter heeft ruime bestuurlijke ervaring, bij voorkeur binnen of met de overheid.
Een uitgebreide profielschets van de basisvereisten als collectief, als individueel lid en als voorzitter vind je op de website via onderstaande link https://zuiderbos.nl/uploads/files/1669977400_Profielschets_raad_van_toezicht_Stichting_Zuiderbos.pdf
Aanbod
De honorering is op basis van inzet van 100 uur, vastgesteld op € 9.590,00 bruto per kalenderjaar conform de richtlijnen van de VTOI/NVTK.
Procedure
De begeleiding van deze procedure is in handen van Jacqueline Kropman, senior adviseur bij Rieken & Oomen. Zij voert gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zal de kandidatuur van geschikte kandidaten op papier aan de opdrachtgever worden gepresenteerd. Aansluitend zullen gesprekken plaatsvinden met de selectiecommissie en de adviescommissie.
Voor inhoudelijke vragen m.b.t. het functieprofiel kun je contact opnemen met Jacqueline Kropman. Zij is bereikbaar via telefoonnummer 043-321 96 07. Jouw sollicitatie ontvangen wij graag zo spoedig mogen, uiterlijk vóór maandag 29 maart 2023. Solliciteren kan via onderstaande button.
Wij vragen je op voorhand rekening te houden met de volgende data:
Voorronde Rieken & Oomen:
28 maart, middag
3 april, ochtend
4 april, middag
Gespreksronde selectiecommissie stichting Zuiderbos
14 april, ochtend
Verdiepende ronde
17 april, avond
Voor inhoudelijke vragen m.b.t. het functieprofiel kun je contact opnemen met Jacqueline Kropman. Zij is bereikbaar via telefoonnummer 043-321 96 07. Jouw sollicitatie ontvangen wij graag zo spoedig mogen, uiterlijk vóór maandag 29 maart 2023. Solliciteren kan via onderstaande button.
Wij vragen je op voorhand rekening te houden met de volgende data:
Voorronde Rieken & Oomen:
28 maart, middag
3 april, ochtend
4 april, middag
Gespreksronde selectiecommissie stichting Zuiderbos
14 april, ochtend
Verdiepende ronde
17 april, avond
