Provincie Zeeland werft vijf domeindirecteuren
Zeeland is stoer, veerkrachtig en vol mogelijkheden. Er is ruimte om te pionieren en samen te bouwen aan de toekomst. De Provincie Zeeland werkt samen met overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties aan Zeeland 2050: een kompas voor de toekomst.
Recent heeft de provincie haar organisatiestructuur vernieuwd, zodat ze als organisatie helder, effectief en toekomstgericht georganiseerd blijven. Vijf nieuwe domeindirecteuren vormen hierin een belangrijke schakel tussen de concerndirectie en afdelingen. Wij werven voor:
- Domeindirecteur Samenleving & Bestuur
- Domeindirecteur Landelijk gebied & Gebiedenaanpak
- Domeindirecteur Infrastructuur & Mobiliteit
- Domeindirecteur Fysieke leefomgeving & Economie
- Domeindirecteur Bedrijfsvoering
Domeindirecteur Samenleving & Bestuur
Als Domeindirecteur Samenleving & Bestuur verbind je beleid met de praktijk, stimuleer je samenwerking tussen overheden, onderwijs, zorg, arbeidsmarkt en maatschappelijke partners, en creëer je ruimte voor vakmanschap. Je geeft richting aan urgente thema’s als leefbaarheid, inclusie, welzijn, cultuur en participatie. Je zorgt dat beleid wordt vertaald naar zichtbare resultaten die het dagelijks leven van inwoners versterken. . Je bent het gezicht van Zeeland in samenwerkingen met gemeenten, het Rijk, maatschappelijke organisaties en Europese netwerken, en bouwt aan een provincie die betrouwbaar, zorgvuldig en zichtbaar is voor haar inwoners.
Download profielschets
Solliciteer direct
Domeindirecteur Landelijk Gebied & Gebiedenaanpak
Als Domeindirecteur Landelijk Gebied & Gebiedenaanpak ben je verantwoordelijk voor het verbinden van maatschappelijke, ecologische en economische belangen in het landelijk gebied. Je bent de schakel tussen strategie en uitvoering, stimuleert innovatie en zorgt dat natuur, landbouw, water, klimaat en leefbaarheid elkaar versterken. Je bent integraal verantwoordelijk voor het domein en werkt samen met overheden, ondernemers, maatschappelijke organisaties en bewoners aan een gedeelde toekomst voor Zeeland.
Domeindirecteur Infrastructuur & Mobiliteit
Als Domeindirecteur Infrastructuur & Mobiliteit geef je richting aan een bijzondere provincie waar optimaliseren van water- en wegverbindingen een grote rol speelt en innovatieve oplossingen vereist zijn. Je verbindt beleid en uitvoering, stuurt op grote infrastructurele projecten en bent het gezicht van Zeeland richting het Rijk, regionale partners en Vlaanderen. Je benut kansen om Zeeland bereikbaar, veilig en innovatief te maken, en draagt bij aan een duurzame en robuuste infrastructuur. Je krijgt volop ruimte om te pionieren, te professionaliseren en samen te werken aan de ambities van Zeeland 2050.
Domeindirecteur Fysieke Leefomgeving & Economie
Als Domeindirecteur Fysieke Leefomgeving & Economie geef je richting aan duurzame groei en innovatie. Je verbindt beleid en uitvoering, inspireert partners tot samenwerking en vertaalt maatschappelijke uitdagingen naar concrete resultaten die zichtbaar bijdragen aan de leefkwaliteit in Zeeland. Je bent het gezicht van de Provincie richting het Rijk, gemeenten, ondernemers en kennispartners, en zorgt dat Zeeland een duidelijke stem heeft in nationale en Europese besluitvorming. Je krijgt volop ruimte om te pionieren, te bouwen aan een wendbare organisatie en samen te werken aan de ambities van Zeeland 2050.
Domeindirecteur Bedrijfsvoering
Als Domeindirecteur Bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor het brede domein van financiën, HR, ICT, juridische zaken, inkoop en facilitair. Je verbindt deze onderdelen tot één samenhangend geheel en zorgt dat bedrijfsvoering het fundament én de motor is voor verandering, verbetering en versnelling. Je werkt intensief samen met interne en externe partners en bent het gezicht van de provincie op het gebied van bedrijfsvoering en innovatie. Je krijgt volop ruimte om te pionieren, te bouwen aan een wendbare organisatie en samen te werken aan de ambities van Zeeland 2050.
Welke uitdagingen ga je aan als domeindirecteur?
Je bouwt aan een organisatie die helder stuurt, samenhang brengt en professionals ruimte geeft om hun vak uit te oefenen. Waarin diversiteit en inclusie worden gezien als kracht en er ruimte is voor vakmanschap en vertrouwen.
Jouw rol van domeindirecteur is nieuw en biedt je veel ruimte om te pionieren en te bouwen. In de eerste honderd dagen ligt de focus op het leren kennen van de organisatie en het kwartiermaken van het domein.
Je vervult een sleutelrol bij het vormgeven van de vernieuwde manier van sturen en samenwerken. Door te investeren in een cultuur van leren, reflecteren en eigenaarschap bouw je mee aan de maatschappelijke ambities van Zeeland 2050
Over domeingrenzen heen werk je intensief samen met collega-directeuren en adviseurs om integraliteit en samenhang te waarborgen. Ook onderhoud je stevige relaties met externe partners zoals gemeenten, rijkspartijen, sectororganisaties en regionale netwerken.
Verhuizen naar Zeeland?
Word je enthousiast van de functie van domeindirecteur maar woon je in een ander deel van Nederland of België? Dan is het zeker de moeite waard te overwegen om te verhuizen naar Zeeland. Provincie Zeeland biedt je namelijk een tegemoetkoming in verhuiskosten én tijdelijke reiskosten. Ook zijn er gedeeltelijke vergoedingen voor transport, dubbele woonlasten en tijdelijke verblijfskosten.
Verhuizen voor deze mooie positie is dus een reëele optie!
Arbeidsvoorwaarden
Als domeindirecteur krijgt een jaarcontract met zicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid. Het salaris bedraagt € 7.346,50 tot maximaal € 10.418,99 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 16 CAO Provincies).
Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget van 21,82% van je salaris (aanvullend op het bruto salaris) en een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per vijf jaar. Je hebt de vrijheid om je werk en privé optimaal te combineren door op kantoor en thuiswerken kun je af te wisselen, flexibele uren zijn vanzelfsprekend.
Inclusief en divers
De kantoren zijn volledig toegankelijk voor iedereen. We zorgen voor passende werkplekken, hulpmiddelen en ondersteuning, zodat iedereen volwaardig kan meedoen.
Je werkt in een directieteam dat bewust is samengesteld op basis van diversiteit en complementariteit. Verschillende achtergronden, talenten en perspectieven worden gezien als kracht en bron van vernieuwing.
Dit is het verhaal van Zeeland, op weg naar 2050
Wat begon als een gesprek tussen Zeeuwse bestuurders, groeide al snel uit tot een beweging.
Zeeland 2050 is er voor iedereen. Overheden, bedrijven, maatschappelijke organisaties én inwoners. Het is geen nieuw beleid, maar een gezamenlijk perspectief. Het laat zien welke kant we op willen, met 2050 als stip op de horizon. Iedere deelnemer bepaalt zelf hoe plannen worden uitgevoerd, maar samen werken we aan hetzelfde doel: een toekomstbestendig Zeeland.
Wie zin heeft in de toekomst moet in Zeeland zijn.
Interessant voor je netwerk?
Deel onze vacatures op LinkedIn
